自去年2月惠州启动村级“两委”换届选举先期准备工作以来，市纪委监委全面落实党中央有关决策部署和省委、市委工作安排，立足职责定位，严明换届纪律规矩，强化监督执纪问责，以“严把四关”实现“四个确保”，为换届工作保驾护航。
目前，全市1313个村（社区）全部完成“两委”换届选举，共选举产生“两委”干部8105名，换届工作总体平稳有序、高质高效，换届环境风清气正。
严把组织领导关逐级压实换届工作政治责任
市纪委监委把村（社区）“两委”换届工作作为政治监督、巡察监督的重要内容，严明政治纪律和政治规矩，逐级压实换届工作政治责任。
启动村级“两委”换届选举工作之初，市纪委召开常委会专题研究部署“两委”换届纪律监督工作。出台《关于加强对村（社区）“两委”换届监督的意见》，市、县两级纪委监委将换届监督工作纳入纪委常委会会议重要议事日程，主要领导担任换届监督工作领导小组组长，形成一把手负起第一责任、分管领导具体抓的良好局面。
市纪委监委督促各级党组织认真执行市负总责、县镇抓落实的工作机制，逐级压实换届工作政治责任，细化职责分工并形成《市纪委监委机关关于加强村（社区）“两委”换届监督的工作分工》，制定《市纪委监委机关关于加强村（社区）“两委”换届监督检查的工作指引》，确保各项监督任务抓实抓细抓具体。
严把廉政审查关开展初步人选资格联审
市纪委监委督促各级党组织把关定向，严格按照法定程序，把好人选的政治关、品行关、作风关和廉政关，坚决把不合格人选挡在“第一道门”外。
市、县两级纪委监委严格落实《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》，积极配合同级组织部等部门开展初步人选资格联审，共联审“两委”干部初步人选21180人。同时，对村（社区）现状和党风廉政情况进行全面调查摸底，提前研判换届选举可能出现的新情况、新问题。
惠州还积极开展廉政谈话。结合“清单式宣传、村代表承诺”等活动，明确违反换届纪律的具体情形，组织参与换届选举的工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员集体谈话，签订换届纪律承诺书。
严把监督检查关紧盯重点任务重点环节关键流程
市纪委监委立足监督专责，紧盯换届选举工作重点任务、重点环节、关键流程，加强对村（社区）“两委”换届的跟进监督、精准监督、全程监督。
市纪委监委分管领导分别带领监督检查室，聚焦“九看”等重点任务，通过与县（区）换届办、县（区）纪委监委相关领导及市换届办重点关注的10个镇（街）党委班子领导深入座谈、查阅信访线索办理台账等方式，全面了解村（社区）“两委”换届选举及专项监督检查工作开展情况，发现存在的薄弱环节，并迅速反馈给相关县（区）督促落实整改。
惠州还成立5个换届风气专项巡察组，采取单独开展工作或与县（区）督导组、巡察组联合开展工作等方式，分别对7个县（区）村（社区）“两委”换届风气进行了专项巡察，实地走访了53个镇（街）207个村（社区）。同时，深入换届一线，对重点三类村（社区）候选人资格问题、换届选举风气、换届后村民满意度等情况开展入村入户明察暗访，对存在问题内部开展提醒教育。
严把直查快办关建立工作机制形成强大震慑
市纪委监委对涉及村级换届的信访件优先查办、直查快办，做到有情况必报、有线索必核、有案必查、有责必究，以零容忍的态度，严肃查处换届工作中出现的违纪违法行为，形成强大震慑。
惠州成立由市纪委监委主要领导担任组长的直查快办领导小组，下设综合组、信访线索组和5个直查快办组，建立健全党风政风监督室综合协调、信访室归口受理信访举报、案件监督管理室管理分办问题线索、直查快办组快速核查的工作机制。
同时，市、县两级纪委监委通过信访举报、信息共享、发现（接收）线索等方式，全面受理、及时处置干部群众关于村（社区）“两委”换届问题的信访举报和问题线索。
南方日报记者 罗锐 通讯员 陈惜辉 李斯