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老板的识人细节,身边3种人,不会得到重用

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萍行职场 2021-04-13 12:35

在职场上,很多时候从一些小细节就可以分出胜负,因小纰漏导致最后满盘皆输的,相信不少年轻的职场人都有过亲身经历或切身感受。可以说,那些老板们都不会在意下属是否会拍自己马屁,但几乎都十分看重下属的细节和人品,这三种人,再有本事也很难得到老板重用。

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1、无事生非的员工。

有些员工喜欢在工作之余的闲暇时间里关注一些八卦话题,喜欢在同事背后嚼舌根,议论别人的私生活,津津乐道,虽说对工作本身也无伤大雅,但这种背后议论的坏习惯很容易滋生事端,也常常是那些喜欢无事生非的人喜欢干的事情。老板如果亲近此类下属,那可能哪天领导自己的一些私事都会被出卖,所以,这种“长舌”、爱惹事、好事的下属,老板一般都是远离,更不会喜欢这样的员工。

2、工作没效率的员工。

有些下属每天忙忙碌碌,看似非常勤奋用功,对老板的工作要求也服服帖帖,不会有什么抵抗情绪,十分听话。这类员工本应该是比较忠诚又好管理的,但偏偏这类员工当中有些人看着顺从勤快,工作却不出活儿,效率极低,每天磨磨蹭蹭看似很忙,却完成率很低。作为老板,喜欢那些聪明醒目,能够快速解决问题,且决断干脆的人,雷厉风行,只要能高效完成工作,那必定是不可多得的人才。

3、情商低喜欢得罪人的员工。

有些员工工作没毛病,缺就缺在一张嘴上,一张嘴就得罪人,毫不顾忌别人的面子,爱说啥就说啥,口无遮拦。这种低情商的员工,不注意自己与人沟通的表达方式,说话很冲,就算没什么坏心眼,但也会因为情商问题经常把事情办砸。

老板的识人细节,有这三个毛病的赶紧改改,否则得不到老板重用。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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