有一天深夜，手机响了，是前公司一个男同事打来的。我很奇怪怎么这么晚给我打电话，刚接起电话就听到那头传来他的哭声。
我当时被吓到了，正所谓男儿有泪不轻弹，这个同事好歹也是个30岁的男人，这是遇到啥事了，难过成这样。等我听清原委后，我真是不知道该说什么了。
这个男同事是老板的专属司机，我没离职前，他和我都属于行政办公室，大家平时关系都还不错。他学历不高，没太多文化，老婆是医院医生，家里基本都靠老婆赚钱养家。
他是自己应聘到公司的，工资也不算高，3000多点。为人挺老实的，可惜他遇到一个真不咋的老板，本事不大，脾气特别大。动不动就冲他发火，还不是一般的发火，有时候骂他完全是人身攻击了。
很多时候我们这些同事都看不下去，他却能一忍再忍。
有次我们公司抽调了很多人去分公司出差，加完班大家一起去烧烤摊吃夜宵。刚到烧烤摊不久，司机也来了，对着老板说了句：“我过去，人家已经走了，东西没拿到。”才听完这句话，老板脸色就变了，直接开骂，不是普通的老板指责员工事没办成那种，而是脏话满天飞。
说真的，要是骂到我头上，我当场就会掀桌子走人，真的太难听了。
原来老板交代司机去找合作方重要的领导拿个材料，司机当时手里有事耽搁了下，去晚了，对方已经下班走人了。这事上确实司机有点错，没有分清事情的轻重缓急，老板说两句也没啥问题，但骂得这样难听就过分了，直接属于人身攻击了。
虽然第二天他们要去赶飞机，但提前一点去拿下材料也不会太过影响。司机当场被骂得眼睛都红了，但也没说啥，还是默默和大家一起吃东西。
其实我当时心里就想，如果是我早就辞职了。我后面私下也曾半开玩笑说，老板要是我这样骂我，我早走了。他当时回答的话让我听了心里真不是滋味。
他和我说，他也想走，可他不敢走啊。他学历低，年纪又大（当时他38岁），只会开车，电脑办公软件都用不流畅，去外面找工作真不好找。虽然老婆工资能勉强养家，但他一个大男人总不想一直靠老婆养着，他们还有孩子要养，能分担一点压力也好。
语气中也听出了他的无奈，我也不知道要说什么好了，家家都有本难念的经。
后面我辞职了，他还继续在公司上班，这通电话也是我辞职后3个月打来的。当时他哭着说他要辞职，他和老板又一起去分公司出差，然后又被老板骂得很难听，直接把他给骂哭了。一怒之下他直接到了机场，准备回家。
我看都被骂成这样了，这份工作不要也罢，就劝他辞职就辞职了，大不了重新找一份工作，总能找到的，也别太委屈自己了。
之后他也没再主动联系过我了，后面我听同事说他还是没辞职，一直在公司做着。后面公司倒闭了，他才离开公司，现在做什么工作我也不清楚了。
不过我想现在至少有快车、专车司机的工作，他实在不行也可以去开网约车，收入应该不会比以前低。
看完这个案例也能理解为什么很多人在工作中拿着低工资，天天受气还是不离职。有时候并不是舍不得，而是因为生活压力让人身不由己。
著名的马斯洛的需求层次结构把人的需求分为五层，由下到上分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。
可以看出基本的生存和尊重中间隔了三个层次，这也是为什么很多人不离职的原因，离职了就没有收入，连基本的生活都不能有保障，又谈什么尊重和自我实现。
虽然有点悲观，但却是现实。
同样的事情，如果老板骂人，有些人可能马上和老板对骂走人，因为他不担心离开这生存会成问题，而有些人就不敢离开，就像我之前这个同事一样，因为在他们心中觉得要是自己离开这个公司，可能找不到合适的工作了，失去了收入来源，所以老板骂他，他就忍着。
人人都有自尊心，谁都不会喜欢被别人骂，小时候父母骂我们，我们都觉得难以接受，长大被陌生人骂，心里更是难过。可是在现实的压力下，人在屋檐下不得不低头，生存远远高于对自尊的追求。
现在职场中35岁危机、中年危机，各种突发情况，常会把人打得无所适从。对于一些人来说能有份工作就不错了，真的不敢挑，毕竟家里上有老下有小，每天睁开眼房贷、车贷、教育费、生活费都需要依靠着自己。相比之下，职场中受点气又算得了什么。
想摆脱这种情况，只有一个办法，那就是提高自己的能力。当你能力强大到一定程度，工作只是我们生活中的一部分，这家公司天天受气，待不下去，换一家就行，有能力到哪都能混得走。
如果你工作换得够多，你会发现在职场中不论换到哪个公司，都有可能会受气，有人越受气越颓废，有人越受气越成长，就看你会如何应对。不同的态度，在5年、10年之后就会面对不一样的结局。
当然还有另一种特殊情况，现在的受气是为了今后更好的生活。
董女王的脾气并不好，经常发脾气骂下属，但依然有很多人愿意追随她。
因为她的骂是逼人成长，同时骂出成绩后，她会给予丰富的回报，这也是一些公司看上去员工天天被老板骂，但也没人走的另一个原因，现在的骂，是为了今后更好的成长与收获。