这几天，山西水利职业技术学院的一段视频刷了屏。一位学生会干部站在淋不到雨的屋檐下，双手插在裤兜里，一副黑社会的模样，冲着雨中的同学们训话，还对个别人进行现场俯卧撑的体罚。
在视频里，他污言秽语，面对同学的质疑，直接说“吵你麻痹啊，都给我淋着！”
这样的学生会干部并不是孤例，之前成都某校的“学生会杨主席”也出了名。话说有同学在群里问是否开会，并@了杨溢学长，有人跳出来反问她“杨主席是你直接@的？”还直接对这名同学爆粗口：“他妈自己没点数？”另一个人也出来帮腔，称“请各位试用干事以后注意自己的身份和说话方式”。
如果你觉得这些都是不入流学校才有的事情，那么身处中国最开放区域珠三角的一流高校中山大学会打你的脸，前几年的学生会干部任命公告甚至标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。
“官本位”的油腻风气不仅仅存在于大学，也存在于中小学。当年大名鼎鼎的武汉“五道杠”，一开口说话，一股故作老成的陈腐气息扑面而来。至于那些“小大人”、“小官僚”，打着“成熟”的旗号不说人话，也是极其普遍的存在。
有趣的是，对学生干部的观感，社会上早已两极分化。从代际上来说，大多数老一辈仍然认同“学生干部身份能锻炼人”的观点，而在网络上，“学生干部”是一个臭大街的词，几乎等同于“官僚化”和“油腻”。至于我这代中年人，分歧似乎也不小。
我们这代人读书时，“学生干部”其实也不算什么好词，在中小学，它往往意味着跟老师很近，跟同学很远。到了大学时，那些老气横秋，喜欢打官腔的学生干部，更是令人腻歪的存在。不过，即使如此，许多人仍然挤着往里爬，因为有好处摆在那里。
据我所知，不少朋友在招聘时，都会率先剔除那些学生会干部，甚至连面试的机会都不给。这种现象并不是少数，而是企业人力资源领域的具有一定普遍性的习惯。在网上搜一下，甚至有些霸气的HR，直接在接收简历的条件上注明“欢迎应届生投递简历（学生会干部除外）”。
这是因为他们不喜欢那种夸夸其谈、指手画脚的人，更不喜欢“过早成熟”、沾染社会习气的人。前两年甚至有种说法，认为学生干部成了“新就业歧视”。
但是，从当下中国社会的现状来看，在大多数传统行业、机关单位和国企，学生干部这个标签仍然会是加分项。所以，学生干部即使在学校里被同学鄙视，可写起毕业简历来，还是会将之放在最显眼的位置。
对学生干部这一标签的观点分歧，根子在于人们对“学生成人化”和“高校官僚化”的不同态度。
前段时间，东南大学支教男生踹飞山村孩子的事情刷了屏。这位跟小混混差不多的支教男生，居然是校内名人，载誉无数，经常代表学校出席各种高大上场合。他的中学时光在著名的衡水中学度过，大学期间还曾回衡水中学演讲。可能是习惯了衡水中学打鸡血喊口号的风格，所以在网络可见的各种演讲与表达中，他的话语模式也糅合了主流演讲腔和衡水热血，总之，看起来挺老土和别扭。
相当搞笑的是，原来在这件事发生之前，这位男生在已经招来许多公开非议，在知乎上被许多人怼过。事情爆出后，许多同学更是大扒黑历史。
有网友将各种扒皮黑历史进行总结，包括“学历造假、指导他人造假、坑学弟学妹、创业比赛走穴捞金、涉嫌性骚扰女同学、参选最具影响力毕业生跟队友撕逼”……而且，他以有几副面孔著称，在面对领导和面对普通同学时，他的态度是完全不一样的，前者是卑躬屈膝，后者是趾高气扬。他在学校以会走关系著称，以超出自己年龄的成熟感，成功摆脱“学生”的标签，打入“更高”（其实就是年纪更大）的圈子。
所以，同学们对他的最大评价就是“油腻”，甚至表示“很难想象一个二十多岁的人如此油腻。”
当然，在我看来，这位同学并不高明。他的家庭、他从小接受的教育氛围，还有他个人的认知能力，并没有让他真正懂得该如何更“混得开”。因为一个真正“很社会”的人，最应该做到的就是避免这种“小人得志”的形象，他对任何人都应该一视同仁，不因身份而有态度上的差异，才能得到大家的认同。如果只对领导态度好，必然走不远。
不过世道多变，媚上而欺下的人，现在的成功几率也相当高，这年头谁身边没有几个这样的人？
有意思的是，当他的照片在朋友圈里出现时，我见到的最多的评价就是“这人长了一张学生会干部的脸”，虽然，据说这位校内名人并未担任学生会干部职务。
我在之前一篇文章里写过：我并没有相貌歧视，因为长相是父母给的。但我有气质歧视，对官腔和油腻有天然恶感。但在现实的大学中，你能见到许多这样的人，尤其是在学生会。
很多老一辈中国人对“学生干部”有一种迷思，将之等同于具备协调能力和组织能力，认为这种经历有助于步入社会。但就如中小学里最被同学们讨厌的往往是班长一样，各种学生会干部在同龄人的口碑里真心不怎么样。
有意思的是，前段时间看某群聊天，一个姑娘列出的男朋友标准，其中第一条就是“学生会干部免谈”。原因也很简单，因为“学生会干部普遍油腻”。
在许多老派人看来，学生会干部经历当然是好事，它意味着组织能力和协调能力，意味着可以迅速融入体制，迅速适应社会，尤其是适应较为分明的层级关系。近年来，学生会渐渐成了“小官场”，甚至频频爆出勾心斗角的丑闻，也炮制出一大批酷爱打官腔、不说人话的学生。但在老派人看来，这样的年轻人或许才算成熟优秀，“站出来像个样子”。换言之，对于“学生成人化”和“高校官僚化”，他们是支持的，认为“当学生干部能锻炼人”。
但在另一些人眼里，学生干部则是“不学无术”“官僚作风”“手高眼低”“阿谀奉承”等负面形象的代名词。其实通过社团组织锻炼自己，是全世界大学的通例，国外许多名人也都有社团干部经历。但说实话，认为国内大学学生会能锻炼“协调能力和组织能力”，其实非常乡愿。
这是因为在欧美大学里，学生社团并没有行政背景，它更多是一种兴趣爱好的共同体，利益色彩不浓。学生通过参与社团展示自己，表达观点，正是一种锻炼自己的过程。
而在国内大学里，学生会实际就是学校行政意志的学生代言人，在大学官僚化的大背景下，学生会官僚化也是必然，更加会成为一个因为利益而勾心斗角的场域。而且，因为他们并不懂得一个成熟系统运作的逻辑，所以只能模仿他们在社会上见到的那一面，而且往往是最糟糕的那一面，比如排资论辈、溜须拍马，搞派系山头。
在这种场域里泡着，迅速“成熟”并“油腻”，自然是一种必然。它本身是一种趋利行为，想改变这种情况，唯一办法就是社会风气的改变。
更糟糕的是，老一辈所认为的这段“能锻炼人”的学生干部经历，往往适得其反，让这些价值观尚未稳定的年轻人太过在意自己曾经的“干部身份”，甚至导致心态失衡。
退一万步说，即使你真的抱着“锻炼自己”的意图进入学生会，且不说大染缸的同化问题，单说“锻炼价值”，其实也非常有限。读过大学的人都知道，学生会那点机械工作能不能做好，根本无关组织能力和协调能力，甚至跟智商都没有关系，仅仅是体力问题和态度问题。