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有的人有时候太过聪明通透,真的不是一件好事,你有何建议?

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小优殇 2021-04-01 14:31

托尔斯泰曾说:“一个人越聪明、越善良,看到别人身上的美德也会越多;一个人越愚蠢、越恶毒,看到别人身上的缺点也就越多”,一个真正的智者从来不会吹嘘自己的聪明,反而会适度隐藏自己的实力,只有自以为是的蠢人,才会自作聪明打自己的脸却不自知

现代社会中,也经常看到有人悬挂“难得糊涂”的字幅,彰显自己的为人处世之道

“难得糊涂”是郑板桥的传世名言,“糊涂难,由聪明而转入糊涂更难;放一著,退一步,当下心安,非图后来福报也";是他为官之道与人生之路得出的生活经历的概括;也蕴含着深刻的人生哲理

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生活中我们会遇见这样、那样的问题:“吃的太透,看的太明白”,只能让自己的心情变得更加“烦恼不安”的;曾经的一位《老朋友》就是这样《聪明伶俐、通透的人》,把许多的事情都看得“太明白、太通透”了,结果,“烦恼多多”

人有时候还是介于《中庸》最好,偶尔“装装傻、卖卖萌”也是挺可爱的,不要凡事都整的跟“明镜”似的清楚,生活需要“多样化”的表现,才是一位《智者》;如果把《聪明、通透》用在工作上,就是一件了不起的事情

把生活中的点点滴滴很多事情看得过于“聪明、通透”的人:很累、很辛苦的;做人不妨“糊涂一点、迷糊一点”,“睁一只眼闭一只眼”去看待问题,也许很多事情,就会有好的效果;有时候“很认真了”并不是一件好事

举个例子:

有家公司,老板经营的不错,但是经常有赊账,一般账期一到就能收回账款;可是唯独有一个客户,一直是头疼户,部门经理几次去要账,都吃了闭门羹

这时公司一个职员自告奋勇,主动提出帮本部门去解决问题;也不知道这个职员是背后有关系还是有法子,一次就把钱要回来了,回到公司后,公司上下都很轰动,为他庆贺;有的说这次优秀员工肯定是他了,也有的说的这小子马上就会升职了等等的话

结局却万万没想到;没过多长时间,老板把他开除了

相信大家看到这个结果肯定会觉得很意外,但是仔细一想,并不意外

大家觉得意外是因为我们都站在员工的角度去想问题了,如果站到老板的角度,这一点都不意外

在老板眼里,经理的价值肯定是远大于员工的;员工的做法固然没有问题,帮公司解决了实际问题;可问题恰恰就出现在他太“聪明”了;他感觉他去帮部门把账款追回会得到经理以及老板重视,其实错了

他这样的做法让经理,让老板都感到尴尬,都没面子,都很难堪;这就是聪明导致的擅自做主,这就是根源

一个人太聪明就会让自己把擅自做主当成习惯,没有分清这件事的主动权;如果在做之前先亮出自己的想法,提供自己的建议,让经理采纳,最好让经理去做,经理如不去他自然会让你去,这时候你回来那绝对是另一番景象;所以聪明不能少,关键看时候

曹丕和曹冲哪个聪明呢?

曹冲是小聪明,曹丕才是大智慧;但职场上,很多人都想做曹冲这样的人,而不喜欢曹丕这些喜欢隐忍最后爆发的人,或者会在背后指指点点;别忘记了,职场上,很多人不喜欢特别聪明的人,就像曹丕和曹冲一样,原因如下:

1、小聪明的人喜欢外露自己,别忘记了,一旦外露自己,就会成为别人攻击的对象;曹冲恰恰就是这种小聪明,最后被曹丕害死了

2、曹丕非常会伪装和隐忍自己,让外面人看不到自己聪明,而是很真诚、实在和憨厚;因为曹丕知道,一旦过早地暴露了自己的智慧,自己就会被其他兄弟陷害;因为他处处忍让,最后成为笑到最后的大赢家。、

3、真正的有智慧的人是在该糊涂的时候比糊涂人还糊涂;该表现自己的时候,会一鸣惊人,让很多人都感到“意外”

图片来源于网络,侵删

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