别说领导了，就是其他平级的同事，甚至你青睐器重的下属，都爱删不删、根本没什么影响。

如果你没有离职跳槽过，你会觉得和同事、和领导、和下属的相处就像朋友一样，这一站工作结束了，但是感情没有结束。这是一种错误的观念。

朋友，是生活中的交集，比如兴趣爱好、比如共同的价值理念、比如共同的追求，而同事（包括上级和下级在内）是因为你们在一个共同的组织里面、因为工作所赋予的职能被动的发生往来而建立的关系，是因为工作本身而来的。

朋友可以一直持续，是因为你的爱好价值追求和朋友一直同频（有时候发现一段时间爱 不联系的朋友，你们不再像以前那么好了，那是因为你们的爱好价值圈子都变了），而工作上的同事当你们失去了本身工作这个共同的圈子后，就失去了共同的话题、共同的交集、失去了共同的目标方向，这时候再联系你会发现没什么好交流的了，只能回忆回忆过去，聊一聊以前，偶尔提及现在的工作也是蜻蜓点水，因为你的现在他们没参与，都没办法深入的聊。

所以，这就决定了，同事的圈子很难在你离职后一直延续的，作为你的领导，你一次两次聊聊现在、问问好就够了，时间长了总聊过去就很尬，所以大家都渐渐就不聊了，作为你的下属也是这样的感觉，平级的同事也相同。当你辞职过两次三次你就会发现都是这样。

所以，辞职后你删不删你的同事、领导、下属并不重要，你们都会在将来在心里把对方删掉。

有的人会说，自己和某些同事一直挺好的。那是因为并非同事关系的延续，而是在同事的时候，就发展成为了生活中的朋友，已经跳出了同事的圈子，那就不是一个概念了。

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当然，作为一个内心强大、阳光开朗的人，虽然没有了共同的工作话题，但是偶尔在朋友圈点赞、评论互动，也是切入生活的一种方式，也许能维系甚至发展成为更深的关系。而删掉同事，就显得自己有点市侩、脆弱，现实。