金三银四就业季，实习成为了高校毕业生的社会必修课。展现自我风采的个人简历怎么写？尤其是对程序员来说，程序员的简历更要有重点!
我们完善、丰富简历的目的只有一个：让我们获得面试的机会。所以简历上的内容都是为着这个目的去进行填写。
首先我们要清楚个人简历中有哪些内容，一般包括基本情况介绍（姓名、性别、出生日期、民族、婚育情况、联系方式等）；教育背景（大多填最高学历，包括学校、专业、以往的技能或者知识培训等）；工作经历（过往的单位名称、职位、工作内容等，应届生主要描述在校经历或者实习经验）；其他（包括个人特长爱好、证书、自我介绍等）。
通过查看多个平台的简历模板发现，自我评价常常被放置在了简历的头部。当我们向企业投递简历时，往往最先向HR展现的就是我们的自我评价，所以写好自我评价的重要性就不言而喻了。如果你理解的自我评价就是写对自我的认知的话，那简历石沉大海的可能性就非常高了。如何让HR在看到我们的自我评价时，能清楚知道自身符不符合岗位的要求，以及HR会不会继续打开简历查看的关键是：在自我评价中，将求职意向、求职岗位自身拥有的相关技能以及自身的亮点简洁明了的书写出来。
以应届生自我评价为例
求职意向：Java工程师
学校+专业+应届毕业生，熟悉Java编程语言和面向对象思想和常用设计模式，熟悉主流Java应用开发框架；在XX项目中负责页面的开发和设计，获得“XX竞赛一等奖”等。
应届生主要是写清楚自身掌握的知识内容，如果参加过比赛或者尝试过实际的开发设计工作，都是一大亮点，需要在自我介绍中体现。
以有工作经验的程序员为例
求职意向：Java后端工程师
2年Java后端开发经验，熟悉Java EE体系架构，精通MVC开发模式、B/S结构项目开发；曾担任XX项目后端开发负责人，主导XX项目顺利交付，自学算法设计。
程序员岗位是技术型工作，通常在招聘的要求中会明确写明岗位的技术要求，针对我们想应聘的公司和岗位要求来做针对性撰写。企业对程序员的自学能力或者说自学意识是挺看重的，所以有自学哪类的知识可以写进我们的自我评价中，增加HR的好感！
尽量不要去写类似，本人活泼开朗，热爱学习，责任心强等，因为大部分人会这样写。试想一下，HR同时收到30份简历，开头都是这样的描述，相信看了前面的3个，后面的27个就没那么有耐心去了解你是不是活泼开朗、热爱学习了，很可能就是匆匆一略，面试通知石沉大海。