人在辛苦工作了大半辈子以后最想做的就是赶快退休，每月拿点退休金，平时闲的没事就养养鸟，下下棋，遛遛弯，这也是每个人都想做的事。现在的上班族，每天上班下班，面对每月的房贷车贷早已经压力巨大，都想着到了年龄赶快退休。
随着我国社会各项社会保障措施不断完善，居民日常生病就医都有医保可以报销，老人身体素质越来越好，老龄化人口也是越来越多。另一方面，社会压力加大，许多人不愿意生育，新生儿人口不断减少，青壮年劳动力明显不足，双重矛盾下有人提议是否可以适当延迟退休年龄来缓解当前过快的人口老龄化现象，对于满足一定年龄的女性延迟退休还可以领取一笔补助金。
为什么延迟退休？
正常情况下我国女性的退休年龄为50岁，男性的退休年龄为60岁，对于一些从事高压危险性质比较强工作的男性也可以将退休年龄提前至55岁。但现实情况下，我国人口老龄化的现象逐渐加重，出生率不断下降，所享受的人口红利也逐渐消失，社会养老负担是越来越重，国家养老金支出也是越来越大。
现代医疗技术不断发展，社会整体人均寿命也是有所延长，相比以前到了50岁部分老人身体机能就已经出现明显的退化，现在60岁左右的老人身体素质是越来越好，并且根据科学依据来看，女性其实衰老也要比男性缓慢。提出延迟退休的建议也是具有一定现实依据的。
女性延迟退休视工种而定
关于延迟退休的话题不断被提及，但一直具体方案也没有明确规定，但有专家提议先将女性退休年龄延长，女性较男性退休年龄较早，可以适当先延长女性退休年龄，在慢慢对男性进行调整。但女性延迟退休也得按照不同工作来进行，工作经历不同延迟退休也应有所变化。
针对我国一些就业比较灵活的职工人员，退休年龄的参考职工具体的工作经历来看，像在一些国企单位，如果只是比较普通的职工，在自己按时缴满15年社会保险后就可以按照规定的退休年龄正常退休，退休后每月便可以领取一定的养老金补贴。如果部分女性是担任的一些企业管理人员或干部级别领导，可能退休年龄就有一定延迟，可能延长至55岁。
就业困难有补贴
根据最新社保缴纳标准来看，对于失业没有工作人员可以根据自身经济情况按档次缴纳社保，失业人员政府部门也会给予一定的补贴。如果年龄在45岁的下岗失业人员就可以去申请下岗补贴，补贴金额在400元左右。对部分年龄过大的退休人员也会增加养老金金额，即使延迟退休自己每月还是会领到相当不错的养老补贴，改善退休人员老年生活质量。
延迟退休小步调整
对于很多人来说一时间可能还是难以接受，毕竟自己工作了这么久好不容易熬到了退休，结果却被告知还要再工作几年，心理上也是很难接受的。从目前的政策和计划来看，国家政府部门也一直是采取小步调整的计划，不可能做到“一刀切”，规定必须延迟到某一个具体的年龄，并且过于硬性的实施也可能得到的效果适得其反。
延迟退休现在也是采取一个弹性的实施计划，如果有的人觉得自己身体素质还行，还可以再工作几年，可以自愿申请延迟退休，对于像从事科研医疗等领域的人员，国家也是会给予很多的补贴，“劝留”这部分人群，还是想这类人尽可能在自己能力范围内为国家社会作出重要贡献。