相信小伙伴们最近都被陈小纭的一番操作倒了胃口，更加期待浪姐2的第四次公演舞台容祖儿这一组的展现。
自从上一期木羽娱乐菌分享了对于陈小纭的看法，小木的好朋友说想看看小木在职场里怎么处理“陈小纭”式人物。
那么接下来就回到陈小纭容祖儿事件本身。
她们在节目里的矛盾很简单：四公选歌选到了vocal类型的歌曲。
蒋璐霞、张馨予、吕一、陈小纭是演员，更偏向于舞担，吕一是北舞毕业的。
蒋璐霞在节目里也是高难度动作呈现的多一些，之前的作品也大多是动作戏。张馨予在作品里演技是有的，气场也是可以的。
选的歌难度是比较大的，陈小纭选出了最简单的部分。
她的理由是，高音难，低音简单。高音可以交给交给专业歌手去唱，江映蓉、陈梓童、容祖儿。因为她是演员，所以她可以诠释好开头这一part。
到这里，小木在复盘的时候，已经有问题了。
歌曲的难度是要靠高音和低音去区分？
这是对音乐有误解吧。举个例子哈，无疑拉踩。
R1SE的vocal担当赵磊，和创造营2019的李鑫一。两人都是vocal担当，能说谁比谁强吗？
赵磊，X玖少年团里就是vocal担当。目前也是音乐专业在读。一开口特别打动人，二公舞台滨河东路开口脆。
李鑫一，初评级选座自己选的B班，实力出众分到了A班。同样是二公舞台你好不好直接成为大魔王。
赵磊也能唱高音，李鑫一也能唱低音。
从创2毕业后的舞台，R1SE的《黑猫警长》和李鑫一、刘惜君的《想见你想见你想见你》舞台都是没有问题的。
如果非要按照高低音难度去衡量二人谁更好，甚至谁的vocal能力更强，是没有任何可以量化的标准的。
当然啦，要说陈小纭对音乐有误解也是能理解，谁都有知识盲区。
可这仅仅是她被人恨的理由吗？显然不是。
回想起去年乘风破浪，宁静，40多天没离开长沙，为了练舞吃救心丸；张含韵，超女出身，就是打破可爱的一面，练舞练出来腹肌；金晨，北舞毕业，唱歌真的撩到我了。
一轮游的海陆，一公的队友万茜，歌手出道；陈松伶，音乐剧女主；金莎，专业歌手；朱婧汐，全能音乐人。也没有放弃练习，很怕自己拖后腿。
去年的姐姐哪个不努力？
还有蓝盈莹，因为努力，遭受了多少非议？被网友称为BlueWinWin。
更别说韩团归国的孟佳和王霏霏了。
此时，我真的很想把陈松伶从隔壁《婆婆和妈妈》叫出来，别沉浸在婆婆的“不满”中。
赶紧教育下陈小纭，什么叫乘风破浪！
就陈小纭这个“怕难”还想乘风破浪？
怕是对这个词有误解吧。
有网友归纳的比较合适：
蓝盈莹：越难越努力，我就越要逆流而上。
陈小纭：越难越不行，我就越要简单快乐。
行，就算是按照有些粉丝说的是节目组剪辑的问题。
那么问题来了，她在节目里就说了“我是演员，我能诠释很好”。所以呢？
同样是演员，张馨予、吕一、蒋璐霞不行吗？为什么偏偏是你陈小纭呢？
因为你是演员，歌手就一定得唱难的部分吗？因为你唱歌不好，其他人就得让着你吗？
这话在第一期说就算了，我还能理解为水土不服。四公了哦！谁管你演员还是歌手啊？
杨丞琳、弦子、安又琪、陈梓童没演过戏？（此刻吹爆弦子在《美丽的秘密》里的演技，女二号太招人恨了）
张柏芝、陈妍希、袁姗姗、李菲儿没出过单曲？
对比上一季浪姐，前期被骂的很惨的黄圣依、伊能静，也没用演员、歌手这种词给自己定义。
她们二位还都开过演唱会呢。既然知道自己是外行，为什么不闭嘴，让团队讨论？这就是典型的又当又立。
好比工作的时候，项目收集资料的时候说自己能力不行，让其他同事做。
在领导面前，PPT演讲知道做了。
理由是“我能力不行”。
让她试试她还不试，反倒说其他人欺负她。自己不会，还怕输。那请问您来这里干嘛呢？
“你知道我唱歌是不自信的。”
所以呢？因为你不自信要耽误整队的进度吗？真把自己当小姐了呀。
这也是为什么，容祖儿哭让人心疼，而陈小纭哭会让人感受到虚伪。
容祖儿是为团队考虑，陈小纭则一直强调自我感受。、
导播说，开会结束，对开场的留下，本来是个很好的圆场，在江映蓉的打哈哈就过去了。
好家伙，陈小纭越哭越起劲了。
容祖儿反倒去安慰她。我不听，我不看，我不管。
也就是容祖儿脾气好，此时霍汶希应该很心疼吧，自家艺人被后辈欺负。
这事也不是没有缓和余地？
吃饭、练舞的时候和容祖儿道个歉就算了，这事就过去了。微博又强调一遍自己犟、轴，丝毫没有对容祖儿和团队有任何歉意。
评论骂她绿茶，她又带节奏内涵容祖儿。果然啊，糊还是有糊的原因。
上一次见到面子工程都不做的艺人还是退圈的某位。果不其然，失去两个商务资源，最短命代言人。
接下来小木提出两个假设，并且会给出相关的建议。
如果工作里遇到陈小纭式人物，该怎么办？
职场如战场，没有谁会可以迁就谁。一切以团队目标为导向，强调一荣俱荣，一损俱损。
那么还是有自私的人，一直以自我为核心。那就尽量把任务简化，给到这个人确保能完成且不会过度整体利益的部分。
如果遇到这样的合作伙伴，该怎么办？
毫无疑问，这是不专业的表现。假如问题很严重，影响了整体的发展进度，以强势一些，让他们意识到问题的严重性。
及时止损，是对彼此最大的尊重，甚至可以直接取消合作。
而且一个企业在选择合作伙伴的时候，需要做出plana、planb、planc和pland。团队工作的魅力就在于出现问题和解决问题。
我们不经意的举动，也许会让成员心里不好受，这不是最终的目的，完成任务才是根本。
因为队友说的一句话或是某个词就对队友产生怨念，那么ta的心理素质也不足以完成团队的任务。作为领导，有些事，不需要商量，通知就好。