近日，深圳罗湖文华幼儿园部分老师因薪资问题，拒绝去学校上课，老师们要求园方按合同约定发放工资，不可随意扣除工资。园方希望老师能出面沟通一下，家长则守在园外等候消息，对于老师们不来上课的做法园方也表示很无奈。
罗湖区文华幼儿园园长：邀请我们的老师能理性来解决这个问题，因为相关部门也想来协调，解决老师的这个问题。如果说是老师非常任性不来，或者是因为什么样的原因不到场协调解决，那我们也要保证我们正常的一个教学秩序，我们可能是进行招聘，再一个就是从其他中心，其他园来调配老师。
经过多方面的联系，老师们来到幼儿园，他们表示，曾多次因薪酬问题和园方沟通都无果。“我们的基本工资是只有我们主班有1800元，配班只有1600元，可是深圳的基本工资现在已经是2200元了，还有我们的一些寒假班，暑假班的工资永远都是不清楚的。我们合同上面基本工资主班是3700元，可是我们工资条上写的基本工资是1800元，所以我们希望能达到我们合同上面的工资，还有我们的普惠性500元，这是我们老师应得的。”
老师：我们没有办法，真的没有办法，因为幼儿园不去解决这些事情，那我们能怎么办，我们辛辛苦苦带孩子，出事了就找我们，那我们工资才这么多。孩子请假五天以上，给家长退费是合法合理的，因为本来就是有这个规定的，希望幼儿园能够按照规定去退费，不要把这个钱从我们老师的工资里面扣除，如果幼儿园愿意解决这些问题，我们还是愿意回到这个地方上班的。
老师们说：按照幼儿园现有的工资标准，每个月拿到手的只有3千多左右，工龄高一点的老师也就4千多点，如果园方还因为孩子请假问题或其他事由扣除工资无疑对他们来说是雪上加霜，为此老师们也提出诉求，希望幼儿园按照合同约定发放符合行业标准的工资薪酬，并且把每一项补贴落实到位，不随意扣工资。如果园方愿意提取老师们的意见，他们是愿意重返岗位的。
经辖区派出所、街道办以及教育局工作人员来到现场进行调解沟通后，园方承诺工资薪酬将会严格按照行业标准执行，另外每月发放普惠性津贴500元，老师们也承诺将重返岗位，保证孩子们的正常上学。