俗话说得好“活到老，学到老”，人的一生总是在不断的学习，只有不断吸收新的知识，才能不断的前进，在职场上更是如此。
积极学习新的知识和技能，以便应对职场中会遇到的各挑战，但是职场学习可不像学校学习，职场中学习需要找对方法，用对地方，才能学以致用。
那身在职场中的我们该如何去学习呢？下面就跟随小编一起来看看吧！
1、改变学习模式
在学习上，你认为自己的学习能力和水平是与生俱来的？还是可以改变的？不同的认知会带来不同的结果。
如果你把自己的综合智力或者技能水平看成是一个固定的“整体”，且这个整体是无法改变的话，那你就是属于“整体理论”类型。在这种理论下，你会认为自己在某些方面很聪明，在某些方面很一般。尤其是在某些方面遭遇了失败，更是认为自己在此方面能力不行。
与此相反，如果你认为自己在某些方面不行，是因为自己不够努力，不够刻苦，而且你相信只要通过刻苦的学习就一定会取得进步，从而提高自己的能力或水平，那你就是属于“渐进理论”类型，或者也可以称为“学习理论”类型。
因此，“学习理论”者在遇到挑战时，会勇于迎接挑战，通过刻苦和努力来面对挑战，而“整体理论”者在面对挑战时，会开始焦虑或急躁，觉得自己无能为力，甚至是放弃挑战。
了解了“整体理论”和“渐进理论”这两种不同的学习模式后，你是不是也深受启发？我们在工作中，但凡遇到自己不擅长的问题或挑战，大多时候都会选择逃避。但是事实上，我们真的做不到吗？为什么不去努力学习，让自己面对挑战呢？唯有不断刻苦学习，我们才能不断取得进步，从而提高自己的技能或水平。
那接下来，就让我们改变自己的学习模式，按照“渐进理论”的模式，开始提高自己的能力和水平吧。
2、用练习战胜失败
在遭遇失败后，你会如何做呢？是不是觉得自己能力不行，在这个方面没有天赋？但是乔希‧维茨金则不这样认为。在遭遇失败后，他并没有自暴自弃，而是选择进行大量的练习，继续学习和研究象棋的知识。正是因为高强度的练习，才让他的棋艺愈发精湛，之后取得一次又一次的成功。
因此，我们在遭遇失败后，从失败中学习经验教训，然后一遍又一遍地进行练习。比如，我们在求职的过程中，因为紧张发挥不好，面试失败，因此对面试失去了信心。这个时候，更需要我们总结教训，在面试前进行练习，做好充分的准备。也唯有此，我们才能在下一次面试时发挥良好，最终获得入职的机会。
3、走出舒适区
当开始适应职场生活后，我们慢慢掌握了一些职场技能，可以完成日常的工作了。这个时候，我们就不像刚进入职场时，那样热衷于学习和进步了，而是变得有些懈怠。因此，遇到一些全新的挑战时，我们就会习惯性地拒绝，因为我们不想走出舒适区。一次的拒绝看上去并没有什么损失，但实际上，我们拒绝了成长和进步的机会。
那我们为什么会拒绝新的挑战呢？原因之一就是害怕挑战失败。但是，我们和之前不一样了，因为我们已经知道，我们可以用练习面对失败。因此，接下来，就让我们勇敢挑战，开始走出舒适区吧。
比如，在初入职场时，我们最开始只想按时完成工作任务。但是当熟练完成工作后，我们就要开始思考如何优化工作质量的问题。尤其是当接到全新的工作任务时，更要勇于挑战。尽自己最大的努力，从新工作中进行学习，不断增加自身的工作技能。唯有此，我们才能在职场中不断进步。
总得来说，我们在职场中要不断挑战自我，寻求让自己进步的机会。也就是让自己走出舒适区，不断学习新的职场知识，让自己变得越来越好。唯有此，我们才能在职场立于不败之地。
那身处职场中的我们，在忙碌的工作之余，也不要忘了学习这件事。不仅从自己的日常工作中进行反思和学习，也从优秀的同事身上学习。在学习的过程中，做到刻苦努力，用练习来面对失败，不断挑战自我，走出舒适区，让自己成为终身学习的践行者，让自己不断成长，变得越来越优秀。