马山县深入贯彻自治区“奋战一季度 加力开新局”工作部署，从创新宣传服务方式、加强部门联动、狠抓政策措施落地等方面奋力打好保就业硬仗，努力实现就业工作提速争先开新局。
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创新宣传服务方式
搭建供需信息无缝对接平台
为解决劳动力供需矛盾，马山县创新宣传方式，采取“线上+线下”的宣传模式加大招聘用工宣传力度，强化县人社局和县就业服务中心的信息“收集站”“广播站”和“服务站”功能，力求企业用工信息和劳动者求职信息无缝对接，着力破解供需信息不对等问题。
“线上”：
创新推出“马山微就业”平台，让求职者只需扫描二维码即可获取海量的岗位信息，并在线投递简历；企业在平台注册审核后，即可发布招聘录用信息。
“线下”：
充分发挥乡（镇）、村（社区）基层公共就业服务平台（村级就业社保服务平台）的联络、服务功能，让村级就业社保协管员当好政策“宣讲员”、培训“引导员”、信息“送达员”，送政策上门、送培训上门、送信息上门，破解就业创业宣传“最后一公里”难题，确保求职者享受就业创业“不出村”待遇。同时，突出抓好我县重点企业用工需求推荐服务工作，采取组织人员到企业参观、现场召开招聘会等形式，用心用情解决好企业用工需求。
今年以来，已接待就业政策法律、法规咨询530人/次，发放就业政策宣传资料2000多份。在“马山微就业”举办线上招聘1场，在各镇及易地扶贫搬迁点举办线下招聘15场，累计为101家企业发布招聘岗位近5473个，共吸引城乡劳动者有2300多人参加招聘活动，发放宣传手册3450册，达成就业协议133人，促进一大批困难群体就近就地就业。
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加强部门联动形成攻坚合力
2020年特别是进入疫情防控常态化阶段后，我县紧盯短板弱项，把“稳就业”“保就业”摆在更加突出位置，树立打好保就业硬仗“一盘棋”思想，加强部门联动，汇聚起合力攻坚的磅礴力量。成立马山县就业工作领导小组、马山县保就业保民生工作领导小组、东西部扶贫协作稳岗就业工作专班，完善职业技能提升行动联席会议制度，形成了县领导主抓、人社部门具体抓、成员单位分工抓的工作格局，定期召开会议，统筹协调全县就业工作，推动落实就业优先战略，研究解决就业工作问题，督促检查有关政策措施落实情况，共同“把脉”、合力推进就业工作。
市人社局到我县开展就业创业工作提速争先开新局工作调研
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狠抓政策措施落地筑牢民生之本
政策措施只有落地见效，惠及企业和群众，才是真正的好政策好措施。为进一步打通政策措施落地“中梗阻”，马山县多措并举确保保就业政策落实落地见效。
一是开发公益岗位，安置困难群众。开展“就业援助月”专项活动，走访就业困难家庭，及时安排城镇就业困难人员就近就业，已安排城镇就业困难人员487人就近就业（其中城镇就业困难人员公益性岗位306人，灵活就业岗位181人），给予灵活就业社会保险补贴181人。同时，做好农村脱贫劳动力的就业工作，大力开发安置乡村人力资源社会保障协理、乡村环境卫生清扫、社会治安协管、乡村道路简易维护、村务协理等公益性岗位，已开发安置499人，进一步稳定了农村困难群众就业。
二是加强运输服务，促进务工就业。采取“点对点、一站式”直达运输服务，包长途客运车（“爱心专车”）免费集中运送我县农民工赴粤返岗复工就业。从2月22日开始，目前已发送爱心专车38辆次，输送1354名农民工返岗复工(东莞607人、广州168人、深圳404人、中山144人、珠海30人、茂名1人)，其中脱贫劳动力416人。
三是加强技能培训，提高就业本领。全面启动以返乡农民工、农村转移就业劳动力等为重点对象的职业技能培训、创业培训，提高农民工的职业素质和创业能力，增强他们的就业竞争力。主要开展农村实用技术培训、汽车维修职业技能培训、企业岗位技能培训及安全生产培训等，目前已开展培训20期，培训城乡劳动者及企业在岗职工656人。1月，已审核发放职业技能培训补贴、鉴定补贴、生活费补助共计1264人332.8412万元。
县人社局主要领导深入培训机构开展职业技能提升培训工作调研
四是鼓励就业创业，落实扶持政策。坚持鼓励返乡农民工、大中专毕业生根据自身条件创业和就业。2021年第一季度，已给予86家农民工新创建的经营主体一次性创业扶持补贴86万元（其中给予易地扶贫安置脱贫户5人5万元），创业直接带动就业近300人。
五是加强请示报告，争取上级支持。因惠民政策兑现落地快、政策准、服务广而导致就业补助资金不足问题，我县人社部门主动担当，多次奔走，最大限度争取上级加大对我县就业创业专项经费投入，不断筑牢民生之本。
来源：马山县人力资源和社会保障局
通讯员：覃玉海
编辑：蒋谭鲜
审核：韦绍群
监制： 王宏璇
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