学校一直都是众多人关注的地方，无论是的学校的人或者事总会引起大家的讨论，对于家长来说，如果重视自己小孩的教育，就会在老师面前畏首畏尾，深怕得罪了老师从而影响孩子，而对于教师来说，各种感慨更是多不胜数，有些觉得在面对家长时担心态度不好被投诉，有些在感慨工资收入低，总之，对于老师来说，不同的人有着不同的观点，那么，公办学校的老师都是通过哪些途径进入的呢？
首先，对于公办学校来说，大部分教师都是通过特岗考试和地方的教师编制考试招录进入学校。每年各地都会招聘若干名新老师用来补充学校的教学力量，而最常用的方式就是特岗考试和教师编制考试，特岗考试由各省统一组织实施，教育主管部门指导实施，招聘后的特岗教师主要在各地的乡村小学支教，而且需要三年的特岗服务期，在服务期间受到当地的管理十分严格。而教师编制考试一般是以区县为单位举行的，由各学校上报用人计划区县自行组织实施，招聘的教师所在的学校也不尽相同，既有区县中心学校的职位，也有边远乡镇的职位，考上的教师在哪里上班更多的取决于考生自己的报考的岗位。
其次，对于公办学校来说，还有一部分教师是通过学校招聘直接进入的，而且大多集中在六所部属师范院校以及本省的师范学校。一般来说，对于招考的教师主要集中在初中和小学教育阶段，而各地的高中学校，教师进入的方式主要是人才引进，人才引进的学校方式也比较简单，就是去顶尖的师范院校进行招聘，程序和企业招聘人才没什么区别，就担心学校的毕业生不去，而且只要本科毕业就可签合同入职，而对于本省的师范学校，则有一定的学历设置，大部分都需要研究生学历，当然，通过人才引进去的学校都是当地颇有名气的中学，基本上不用担心个人的工资收入，而且还会有相应的公租周转房，但是需签订服务年限合同。
最后，对于公办学校来说，还有极少一部分极少是通过定向培养进入的。对于定向培养教师，这个一直都有，不过现在逐渐多起来，大部分定向培养都是在高考填报志愿的时候和当地教育局签订合同，在学习期满且各科成绩合格的情况下，就会按照合同约定返回当地进行职教，而且毕业之后所执教的学校也与自己的所读的大学有关系，名牌师范毕业的一般都在市里，而一般师范学校毕业的就在县城中学，一般专科师范毕业的就会去乡镇学校教书。
总的来说，现在公办院校进人的方式大致就有以上三种，一是通过参加教师编制考试或者特岗考试进入，二是通过人才引进或者是校园招聘进入，不过这个对学校和学历都有相当的要求，三是签订定向培养合同以后，毕业之后按照合同约定进入，当然，除了这些还有其他方式，不过比较少，比如从其他部门调入学校工作的。