和人相处是一门学问，在职场中也是一样，有很多人抱怨，明明自己的工作能力很强，却得不到重用，明明苦活累活都是自己去干，最后的好处却是别人的，明明自己不是内向的人，却总是和同事相处不好……
不知道，在职场中，你是否也有这样的困惑呢？如果你也有这样的困惑，那就一起来看看下面这三招吧！
1、对待老板，永远要站在同一立场
刚入职场的新人，往往身上还带着一股子学生气。大家在学校里，讲究的是以理服人，像是做数学题，答案就是定死的，哪怕老师水平不够算不出来答案，身为学霸的你也能第一时间站出来，指出老师教义里的错误。
但是在职场切忌认死理，职场新人的立足之本只有一个，就是永远站在老板的立场上。如果你还带着学生气，总认为老板是傻逼，做出了no zuo no die的错误决策，当面反驳或者跟老板唱对台戏，那你可就犯了职场大忌。
老板能够成为老板，必然也是有他的过人之处，也是经历了若干年的摸爬滚打，打败了几轮竞争对手，熬得青丝变成了白发，才有今时今日的地位。
如果你说这老板是富二代、裙带关系空降的，那你就更没有立场反对他，毕竟这是人家自家的产业，老子都不心疼，你又何苦咸吃萝卜淡操心呢。
2、对待同事，学会给对方圆场
如果是初入职场的新人，怎么肯平白无故地受委屈，尤其还是大老板看重你的时候。真有同事得罪你，肯定要在老板面前告他一状。就算不在老板面前，也有沉不住气的人，会在同事面前吐槽，甚至拉帮结派，一起编排他人。
但是职场最忌讳的就是站队，今天A能跟你一起吐槽B，保不准明天他就会把你的话原封不动地传达给B某。更可怕的是，职场不是一滩死水，并不会风平浪静。今天得意的人或许明天就会失势，不起眼的人或许偶然拍对了马屁就能上位。
所以混职场跟同事相处，最好就是像袭人一样，做个不粘锅和稀泥的老好人。学会圆滑处世，学会给别人台阶下，这才是职场新人站稳脚跟的不二法门。
3、对待人脉，经营有效人脉避免无效应酬
广结善缘积累人脉也是职场人应该要做的，但这并不意味着只要有饭局就去参加，同事一招呼就出去玩，这样会浪费你很多学习技能和自我放松的时间。
所以这里所谓的积累人脉，指的就是有效人脉。如何区分有效和无效人脉呢？并不是你认识多少行业大拿就是有效人脉，人家再怎么牛逼，关键时刻不愿意帮你，也是无用的。
反而是那些能够雪中送炭的好友，才是真正的有效人脉。所谓的好友，就是那些愿意帮助你的人，哪怕他能力不够，有心无力，但是只要表现出了强烈的主动意愿，那就足够了。
人脉一定要区分为，可以深交的和泛泛而交的。那些愿意主动帮你的就是可以深交的人脉，而那些经常推脱，拒绝帮你忙的人，可以泛泛交往但就不值得浪费时间去经营了。
学会这三招，菜鸟也能在职场中“混”的如鱼得水，由此可见，情商和智商的重要性，在职场中不仅要展现出你的工作能力，还要学会与人相处，才能在职场中站稳脚跟！