最近人民日报公众号发布了一条招聘贴,招募6位“顶尖高手”,推动媒体融合发展,其中第一个招募的就是运营总监,并给出月薪35k-45k的薪资待遇。

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推文一经发出瞬间10万+,评论区炸出了不少运营人表示:“我差这份高薪工作吗?我差的是这些硬性条件”

数字化时代的背景下,各行各业都离不开新媒体了,微信公众号、视频号、抖音、快手……给企业和个人带来新的机会。

随着5G的加速发展,新媒体行业运营人才将越发抢手,不管你是向运营人才转型,还是在运营岗位晋升,当下都是很好的时机。

除了人民日报,字节跳动、网易、阿里等大厂,也都以年薪40w左右的待遇抢新媒体运营人才,当这么多机会摆在面前你是否能接得住?

我们在调研了近1000份运营人才的招聘需求之后发现,精通短视频运营、微信运营、新媒体矩阵的全能新媒体人,薪资正在蹭蹭上涨,就业机会也大大提升。

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为此,我们想要为大家找到这样一位无形的新媒体导师,帮大家成为精通新媒体+短视频的新媒体运营全才,取得新媒体领域的竞争优势。