文|唐老师
最近几天，我们学校的老师们都累坏了，不仅仅是身体累，更是心累。
年前的时候，省里对我们县区的部分家长进行了教师满意度测评，结果不甚乐观。据说，这个结果关系着我们县区教育局一年的工作成绩，非常重要。过不了多久，省里还会再次对我们这里进行教师满意度测评，所以这一次的结果尤为重要，教育局以及各个学校都非常重视。
所以，为了确保这次能得到理想的结果，教育局给各个学校下了死命令，学校给老师们也下了死命令，班里的每一位学生家长对老师的满意度必须达到100%！如果低于98%，那就是非常严重的“教育事故”，教师必须要到教育局当面说清楚是怎么回事！
我们学校一个班也就四十七八个人，只要有一位家长表示不满意，那就低于98%了。学校为了测试一下，提前制作了一个测评小程序，让每位班主任发到家长群里。结果，确实有一部分班级的测试结果有问题，有一位甚至多位家长的回答都是“满意”或者“基本满意”，按照要求，只要不是“很满意”，都算“不满意”。
那怎么办呢？没办法，学校通知，所有在测评中有家长不满意的情况的老师，要跟家长打电话询问，到底哪里不满意？老师们态度要好，注意沟通方式，家长反映出问题后，教师要及时解决。
没办法，事关重大，老师们只能按照学校的要求去做，但是结果却不尽人意。有家长表示，自己的孩子虽然个子很高，但是眼睛有些近视，而且还不想戴眼镜，老师不给调到第一排去，所以不满意。还有家长表示，自己孩子学习成绩太差，当然对老师不满意了！凡此种种，不一而足。
一方面，学校要求各班家长对老师的满意度必须是百分百，另一方面，教师要去跟家长沟通，面对家长提出的种种不合理要求，老师们只能点头称是。教师满意度调查，令老师们身心疲惫，教育不应该是这个样子的。
我不明白，为什么一定要要求所有的家长都要对教师满意呢？我既在农村学校干过，也在县城学校干过，我见过太多对老师不满意的家长了。诚然，确实有一部分教师存在业务水平差、办辅导班等情况，但是那并不能代表所有老师，我见过的大部分老师都是兢兢业业，以教书育人为己任。
所以，在一个班级里，存在对老师不满意的家长是非常正常的一件事。很多时候，家长对老师不满意，并不是因为教师违反职业道德或者其他事，起因往往是一件小事。比如上边提高的，学生个子高，眼睛近视但不想戴眼镜，家长想让老师把孩子调到前排，被老师拒绝，所以家长生气了。
如果我是这个老师，我也会拒绝的。往前适当调一下是可以的，但是太靠前的话，肯定会挡着其他学生。这种情况，你让老师怎么做？妥协？那下一次家长要求老师把学生调到第一排的话呢？老师也照办？
我觉得，教育不应该是这个样子的，教师是一个职业，一个讲究“良心活”的职业。教育行业从来不是服务行业，教师也从来不是服务员，没有必要要求所有的家长都对老师百分百满意！你觉得呢？欢迎留言交流。