文/彩玉说教育
相信大家对公务员这一职位并不会感觉到陌生，是大家公认的铁饭碗职业，尤其是受到疫情因素的影响，很多人都将自己求职的方向转移到铁饭碗身上，所以报考的人数在逐年增加。
虽然说在考公务员之前，同学们需要付出很多的时间和精力备考，但是如果公务员能够成功上岸，也就是意味着能够获得一份铁饭碗的工作和一个稳定的收入。
不过在报考公务员之前，同学们最先应该了解的就是公务员考试的报考条件，最重要的就是你的年龄问题，必须满足在25—35岁之间，这也是比较硬性的要求。
建议公务员考试打破35岁门槛？官媒及时作出回应，网友却“沸”了
大家都知道，公务员考试中对于考生的年龄要去是比较固定的，也就是说只要你的年龄在35岁以上，那么就没有报考公务员的机会，除非你是应届硕士研究生和博士研究生人员，那么年龄可能会放宽到40岁以下，这也给很多人带来了困扰。
因为一般情况下，大学毕业生很难意识到公务员到底好在哪里，并且会向往着自己进入社会找喜欢的工作，所以当意识到公务员这份工作有较大优势的时候，可能已经超过了报考年龄。
所以温州大学研究院蒋胜男建议取消国家公务员报考年龄35岁以下年龄限制，这一建议一提出便引发网友的关注，她的理由很简单，就是这样的年龄限制对于二次就业的人员来说是非常大的限制性条件，这也会进一步给35岁以上的应聘者带来惶恐和焦虑的情绪。
毕竟每个人的学习能力和工作水平不同，并不是有多的人都能够在35岁之前稳定自己的工作，或者是到一个核心的部位，所以她认为以年龄为限制的淘汰方式是不公平的。
而从另一方面来说，公务员考试年龄的放宽不仅仅是年龄上，其实也是对整个社会来说是一个比较好的引导作用，更有利于公务员后期的工作，同时35岁能够从公务员考试中脱颖而出，也是对自己能力的一种证明。
面对这一提议，网友的观点
面对这样的提议，其实大多数人都会表示赞同，毕竟这能够为35岁以上的人提供更多的就业机会，一方面是因为社会竞争压力较大，很多企业在招聘的过程中都比较倾向于应届毕业生，所以对于35岁以上求职的人员是比较不公平的。
从另一方面来说，其实35岁以上的人之所以会选择考公务员，主要还是因为目前所从事的工作岗位无法达到自己心理的预期，或者没有较大的发展空间，也就是能力远远超出这个岗位，但是却没有晋升空间，所以不如去考公务员，通过自身努力向上晋升。
但同样的，既然有人同意这样的提议，自然也会有人持反对态度，因为如果35岁以上的人能够报考公务员，那么大学生就没有了竞争优势，竞争会越来越激烈，同时很多企业如果达不到员工的要求，将会面临着发展失衡的现象。
真的会打破“职场荣枯线”吗？
其实无论是对于公务员来说，还是其他的岗位，35岁可能都是职场上的一个“荣枯线”，因为很多企业对于应聘者的年龄都会有一定的要求，而35岁之后的人想找一份自己喜欢的，并且发展前景好的工作并不容易，那么这个“职场荣枯线”会被打破吗？
其实个人觉得未必能够打破，即便是公务员考试放宽对考生的年龄限制，但是也并不代表其他的企业也会放宽对年龄的限制，所以个别企业对于应聘者年龄的要求并不算高，主要还是看应聘的企业。
个人看法：
其实个人觉得年龄只是一方面，你的个人能力和人脉关系才是最重要的，因为当你的能力已经达到一定水平时，可能不用你说就会有很多企业想要得到你，而最终它能够得到的不仅仅是你的能力，也是你的人脉，最终都会变成给企业的效益。
所以大家不要觉得35岁之后自己的职业生涯就已经没有了希望，最重要的还是看你如何进行选择，并且看你是否在不断学习，不断进步，这一点是非常重要的。
笔者寄语：
取消公务员考试对年龄的限制，虽然没有得到相应的额回应，但是对于大部分人来说还是会给予赞同的观点，如果能够将这个年龄限制打破，相信会有大部分35岁以上的人会转移到公务员行业当中，这也是我们能够预料到的事情。
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