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新华社评996工作制:监管要动真格 治好这场“过劳病”

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手机中国 2021-03-11 14:29

【CNMO新闻】今年有代表表示,当前我国“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,建议对“996”工作制进行监管。针对这一问题,新华社近日发文称,近年来“996”工作制猝死、积劳成疾的新闻并不鲜见,公众和媒体批评“996”的声音也从未停止。但这种畸形的加班文化,不仅没有得到遏制,反而日益常态化,甚至被部分公司直接写在规章制度中,并衍生出了“弹性工作制”“大小周”等隐形“996”工作模式。

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996

新华社指出,社会对“996”的声讨往往是雷声大雨点小,呼吁过后依旧不能从根本上解决问题。要让“996”不再猖獗,监管必须动真格!负有监管责任的相关部门应出台具体措施,并有针对性地对违法企业依法进行严厉处罚,让劳动法在“996”这类畸形加班文化面前显现出足够的震慑力和约束力,而不是仅仅在纸面上空转。唯有如此,“996”这个困扰着整个职场的“过劳脖才能被根治。

所谓996工作制,简单来说就是:每天早上九点上班,晚上九点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,这是中国互联网企业盛行的加班文化。

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