近日，有网友上传了一段“李元芳”张子健的近况视频，画面中的张子健已经53岁的年纪，和当初电视剧里意气风发的样子不同，如今的他一脸老太，两鬓斑白，脸上的鱼尾纹非常明显。
但是张子健整个人精神状态还是挺不错的，说话铿锵有力，面色红润。
可以说“元芳”这个角色，是观众们对张子健最深刻的影响，一句“元芳，你怎么看”怎么火遍了祖国的大江南北，并成为多年的网络流行语。
除了《神探狄仁杰》以外，张子健还参演了《燕双鹰》、《白眉大侠》、《甘十九妹》等多部作品，让其名声大噪。
入行那么多年，张子健一直非常低调地做着自己喜欢的事业。
在如今流量小生横行的时代，老戏骨们的演技反而成了稀缺的东西。张子健不会耍宝，也不会才艺，只是凭借着在作品中的演技赢得观众们的认可。
有人说他当初走进演艺圈不是为了赚钱，就连好友张嘉译都说：“不向钱看，不为名奔，很多人搞不懂他为什么还在这个圈子里混。”
后来张子健因为二婚这件事多少影响了一些人气，加上他不再走英勇智慧的路线，转头去拍摄一些农村生活剧，慢慢便沉寂了下去。
看到53岁张子健的近况，许多网友不禁感慨：元芳也老了啊！
和元芳一样，职场上也有“老去”的现象。随着时间的推移，十年、二十年前那个满怀激情的青年，如今也不得不面对中年危机的烦恼。
这群人，往往多是70、80后，他们上有老、下有小，不仅得面对生活的重担，还要面临来自职场新人的竞争。
应对中年危机，我们该怎么办呢？
一、更新知识技能
有人说，一个大学应届毕业生，工作两年后，只有不到50%的知识还能用得上；工作五年后，90%的知识都用不到。
这说明今天这个时代，知识与技能的更新迭代都很快，市场对我们的要求也是越来越高。
如果不学习，很容易出现前浪被后浪拍死在沙滩上的状况。
想起几年前，河北唐山收费站，一位36岁的中年女员工面临失业，感慨说：“我都36了，除了收费啥也不会。”
虽然从人性的角度可以同情，但是站在职场的角度看，却成为了一种悲哀。
二、积累资源
有的职场中年人，过了35岁年龄，一旦失业就只能拿着个人简历跑人才市场应聘。
这个时候，如果想到身边有人脉关系，可以帮你介绍个机会，也许就不会那么狼狈。
对于中年人而言，拼体力显然不是年轻人的对手，只有寻求差异化的竞争优势才是自己的立足之道。
而资源恰恰就是职场上最为宝贵和重要的财富，资源可以包括业务资源、人脉资源、心理资源等等。
尤其是人脉资源的积累，到了一定的年龄，解决问题往往不是自己一个人埋头苦干，而是打个电话寻求他人的帮助。
三、手中有余粮
当今社会，比起中年失业还要可怕的是失业后手中无粮。
我身边一个朋友，30几岁依然单身，每次相亲对象问起他的经济条件，虽然收入不算很低，但就是拿不出存款，甚至房子的首付款都没有存够。
工作那么多年，他的钱要么消费在旅游上，要么充值到了游戏中，根本没有长远的理财计划。
去年发生了疫情，他被公司裁员，口袋里的银行卡都不够日常支出，只能找亲戚朋友借钱。
可见不管任何情况下，我们都需要储备好现金，手中有粮，心里才不慌，才能更好地面对不确定性的未来。
写在最后
53岁的“元芳”都已老去了，并慢慢淡出人们的视野。
也许这便是职场最真实的更替规律，不是每个演员都能做成刘德华，也不是每个医生都能当成钟南山。
老当益壮这个词，它存在的意义只是在我们年轻时付出了多少、谋划了多少。