有一种平均叫做被平均！虽然，表面上看2019日本人均工资才38617美元，而韩国则达到42285美元。但同年龄段的日本青壮年工资水平一定不会比韩国低，只是由于日本的老龄化和退休年龄之后被无形拉低了平均工资水平，这就是一个事实。
2020年日本人均GDP达到了4万美元，韩国的人均GDP却是只有3.2万美元，两者差距20%。并且日韩两国的可支配收入占GDP的比重也是差距不大。为什么会形成日本的工资水平比韩国低还要低呢？
去过日本的人一定会有一种感触，一下飞机可能坐上出租车的是一个老年驾驶员在接你，而到了酒店，发现前台也是一个老年人。因为日本的老龄化实在太严重了，60岁以上的老人就达到了日本总人口的1/3，而且退休年龄更是从65岁升到了67～68岁。这样就会有大量的老年人低收入群体被纳入到平均工资里。
可韩国的老龄化还是还不是太严重，65岁的老年人比重也就16%，相比于日本至少要少10%以上。而且韩国的退休年龄目前才调整到了60岁。这样就是等于少了越约1/5的老年人参与工作，更是不用被平均了。这就是一个事实。
而且，走向了日本和韩国的街头，就会发现日本的生活成本要比韩国的生活成本高，价格也是更昂贵。相信日本老人的退休金待遇也会被韩国高。至少日本由于大量的老年人加入其工作队伍中，这批相对低收入的老年人拉低了日本的平均薪资水平。
而且，日本的老龄化还会更加严重，60～67岁的老年人比重也会相应增加，这样被平均的成分还会更大。加上日本的佛系社会对年轻一代的影响，不求富贵、只求温饱。那么日本的企业主只能用更高的现代化生产力、人工智能、机器人等高科技触产品来替代人工成本，对日本的薪资被平均还会继续加大。韩国未来一些年里还会拉开同日本的薪资收入。可这并不是代表韩国的现代化程度、全要素生产率水平等会比日本高。而日本的低是一种相对的被平均吧！