每年的公务员考试都有很多人报考,即使竞争比较激烈,仍然有很多人加入其中,公务员的工作也是很多人向往的工作,稳定又很有地位,非常体面。

对于基层的公务员来说,他们的工资待遇并不是很高,虽然是铁饭碗,但是有些岗位也是比较辛苦的。

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“聘任制”公务员虽没有编制,但年薪更高

一种特殊的公务员种类,工资非常高,但是没有编制,实行签订聘任合同,公务员逐渐实行“聘任制”,部分地区工资年薪最高能够达到50万

大家在报考的时候可以综合的考量,毕竟鱼和熊掌不可兼得,实行“聘任制”能够提升工资,实现高工资的愿望。

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“聘任制”对于想要报考公务员考试的学生会带来哪些影响?

1. “聘任制”公务员会打消一部分人的积极性

很多人报考公务员,就是希望能够有一份稳定的工作,聘任制没有足够的稳定性,没有行政级别,并且晋升的渠道也不乐观,公务员考试之所以竞争比较激烈,是因为公务员岗位的工作有很多的好处才如此受欢迎,如果将逐渐实行“聘任制”,那和其他企业的员工也没有太大的区别,这样会打消一部分人的积极性。

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2. “聘任制”公务员,随时有被辞退的风险,考试竞争会减小

如果公务员实行聘任制,就不再是铁饭碗的工作,随时有失业的风险,所以聘任制也会像其他的工作一样,存在不稳定性,也要求员工们能够更好的胜任岗位工作,所以一部分追求稳定的学生会转战其他的工作,放弃“聘任制”,公务员考试的竞争也会减小。

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普遍公务员存在的现状是什么?

1.很多公务员长期在岗位中没有工作激情,也失去了工作的动力

一些中层公务员的工作是比较轻松的,压力也不是很大,每天都很清闲,在长期的环境下,他们在工作中已经不再有激情,也失去了工作的动力,没有工作的价值感。

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2.很多人都是考试竞争中的佼佼者,基层公务员工作很杂

很多人都是通过激烈的考试和竞争才能够考上公务员的岗位,是考试中的佼佼者,也是非常优秀的人才,进入岗位后,中层的公务员是比较清闲的,但是基层的公务员比较累,工作也比较复杂。

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3. 很多人的前途是比较渺茫的,晋升并不是一件容易的事情

对于很多基层公务员的发展前景来说,他们的晋升还是很难的,影响到晋升的因素也有很多,个人能力,学历,年龄等等,都是需要考察的因素,每个公司都喜欢能力强的员工,而公务员也不例外,对于人脉资源方面,也要有一定的背景,这样人际关系才能够好。

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除了考公务员的道路外,还有哪些道路是比较适合学生们的?

第一个就是考研,现在的高学历是受到认可的,很多学生在大学中选择备战考研,有对于专业不满的跨专业考研,也有直接在本专业考研,难度会低一点,考研提升学历之后,能够提升自己的就业竞争力。很多毕业多年的往届毕业生,在工作中觉得自己的学历不太够用,高学历能够让工作更加游刃有余。

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第二个专科生可以专升本,其实对于大专生来说,专升本的还是很有用处的现在社会的普遍学历都在提升,专科生在就业竞争中并没有太大的优势,而本科学历对于考研和考公报考的选择性更多,也比较方便,所以提升学历也是一个不错的道路选择

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第三个进入国企工作,国企工作也是很稳定的,对比竞争激烈的公务员考试,国企能够容易很多,国企的福利待遇也是比较好的,在岗位上好好努力学习,将来也会有独当一面的时候,并且只要不犯大的过错,也能够干到退休的工作,国企员工虽然赶不上公务员,但是对比私企还是不错的。

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笔者寄语:好消息袭来!公务员逐渐实行“聘任制”,低工资将要被打破,聘任制公务员还没有大规模的实行,不过聘任制有利也有弊,工资也将会更高,想要考公的同学们可以多关注。无论是考公还是选择其他道路,都希望同学们能够积极地参与到就业中,让自己能够有一个美好的未来。

今日话题:你对逐渐实行“聘任制”公务员有什么想法?

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