宋治平委员建议：产假延长至３年到６年，以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育；减免二孩入园费用等，同时给予一定补贴，减轻二孩家庭因抚养、教育支出造成的经济压力等。

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落实可能性大不大不太好说，但如果真的搞一个3到6年的产假，女性大概率找不到工作了。不是自己家开的公司，谁会白白养你3到6年？

感觉这种提议，变相贬低女性，莫名有种鼓励女性成为生育机器的味道了。本来很多私企在招聘的时候就很明确的告知三到五年之内不允许结婚的，就是为了避免女性因为婚生子而给工作带来的变动情况。如果政策真的实施的话，大胆想象一下许多私企的招聘启示会不会由“三至五年不允许结婚”而改为“三至五年不允许生育”？这无疑给女性的就业再一次的造成麻烦，相对来讲女性更加难找到合适的工作了。

倘若产假真的延长，那读那么多年大学还有什么意义呀。二孩生完之后十二年过去了，三年一代沟，四条鸿沟摆在眼前，还想回去工作？天大的自信哩！

对此有许多网友调侃到：这真是一键还原旧社会了。女性只管生孩子，别的不要想~

如此一来，想必在生育率断崖的今天，对于提高生育率这件事恐怕又是雪上加霜了吧？想法是好的，落实起来却不一定顺利。

其实，如果真的想要解决生育与女性就业之间的冲突，不如多办一些公立或政府补贴的托育机购，使妈妈们在结束产假，家中没人能帮忙开孩子的时候，也可以把孩子放在可靠且价格可接受的政府托育机购。这样才能真正意义上的解决问题。

仅仅将政策指向女性未必是一件好事。单向的加大女性产假的福利，口号喊得越响亮，效果越是适得其反！