事业单位改革，山西省45个事业单位转企改制(附名单)

来源：基层文稿参阅编辑整理

事业单位改革人员分流安置原则：编随事走，人随编走

1、事业单位中公益类职能会原保留在事业单位。因此，随承担公益服务职能的事业人员，会保持原有身份不变，依然使用事业编制，保留在事业岗位。区别就是事业单位改革后，职能会发生调整，有的保留，有的整合，尤其是县区基层，事业单位会发生大的调整，虽然身份不变，但原单位会改变。

2、事业单位中的行政类职能，会划转到行政机关承担。由于行政编制实行总量控制，同样是稀缺资源，不可能将划转过来的人员过渡为公务员，划转过来的事业编制置换为行政编制，因此，这些职能划转后，承担职能的事业人员，会分流到其他单位，只有个别人才会随职能调整到行政机关任职。同样的原因，致使行政执法类事业单位依然保留在事业单位序列，人员依然保持事业人员身份，能不能保持参公，都很难说。

3、事业单位中的生产经营类职能，及自收自支类编制，会改制为企业。承担这些职能的正式职工会分流到其他事业单位，合同制人员和自收自支人员，会随企业改制，按照各自工作经历，按照劳动合同法规定，获得一定经济补偿后，自主择业。

4、高校和县级以上公立医院，保留事业单位属性，取消编制。这两类事业单位人员，实行竞聘上岗，用人单位按实际需求，实行备案制管理，发挥人员的流动性，自主竞争，同工同酬。

山西省政府已于3月1日印发《关于设立山西晋勤服务集团有限责任公司、山西会议服务集团有限责任公司的批复》，文件称同意设立山西晋勤集团、山西会务集团，作为国有独资公司，列入省管企业，按照省属企业“六定”改革要求，实行“小总部”“大部制”管理。

38个单位划入山西晋勤服务集团有限责任公司

7个单位划入山西会议服务集团有限责任公司

微信搜索“基层文稿参阅”，坚持是一种信仰，专注是一种态度，前进的路上有你，有我！