专家建议产假延长至3-6年，为何女性集体反对，几乎吵翻了天？

我国为了解决生育力低下的问题真的是煞费苦心。最近，就有专家宋治平在接受采访时表示，希望推出生育福利政策，助力解决女性就业难问题。

宋治平说，目前女性就业是个老大难问题。因为没有企业愿意承担女职工在生产和哺乳期间造成的劳动力损失。而且由于要照顾家庭，教育孩子，女性职工会经常出现请假或旷工现象，给企业带来诸多不便，间接或直接造成女性就业机会减少。

宋治平提出建议，希望将产假延长至三年到六年，这样就可以让孩子上幼儿园或者上小学都能够得到良好的教育，减轻父母带娃的压力。至于女性产假期间可以采取停薪留职，继续发放五险一金的政策。但是必须要减轻企业负担，政府可以通过退回企业社保比例来帮助企业减负。

宋治平还建议，延长幼儿园小学放学时间到晚上6点以方便孩子的家长下班后接送。现在不少女性因为没办法接送孩子而只能从原单位离职，或者无奈很多课后托管班，造成养育成本上升。

宋治平的这个建议看起来确实是对女性有好处，可是建议出现之后，反对声音最大的也还是女性，几乎是集体反对吵翻了天，她们表示了一下几点担忧。

第一，这个建议根本就是绣花枕头，中看不中用，看起来是保护女性，实际上伤害了女性。因为产假高达3~6年，这个时间实在太长了。这必然会导致女性和社会的脱节，不利于女性的职业发展。

第二，这么长的产假必然会出现，男性只需要在外挣钱养家，女性在家里全职带娃的境遇，很容易出现丧偶式教育。长期以来家庭矛盾会积累得越来越严重，最终导致离婚率升高。

第三，企业负担会越来越重，导致企业见到女职工就不想使用，尤其是一些处在结婚边缘的年轻女职工，这对于女性的职场发展是不利的，很容易遭到职场歧视。