2021年5月将从事业单位退休，如果今年单位涨工资是否能参加调整？这要看是在什么时候涨工资，如果涨工资的时候你还属于在册的工作人员，那涨工资就是完全没有问题的。下面和大家分享我的个人观点；
事业单位工作人员调整工资待遇，分为统一调整和定期调整两个部分。统一调整，是由国家人社部门出台统一的工资增长方案，确定工资调整的原则、工作程序和方法步骤等，同时要划定统一的时间界限。
如果今年涨工资的人员是属于2020年底的在职人员，你要到2021年5月份才办理退休，那就是肯定就会有你。即使你在2021年5月办理退休后，正常的调整的工资还没有调整到位，也应按照正常程序进行调整，而且是从从应调整的月份开始补发，也就是你可能要等到退休后，才能领取到正常调整之后补发的工资，但是这个工资不是养老金，而是在职时工资调整部分的补发。
如果属于定期调整或是正常的工资增长机制，你正好属于工资正常增长的窗口期，也属于正常调整增加的范围。比如是从2021年1月开始调整，那么你在5月份退休之前同样能享受工资调整的待遇，而且会从1月份补发到退休前。归纳起来，对于在职工作人员工资的正常调整，在退休前只要能赶上调整的时间，都会纳入调整的范围。但调整的时间如果是从2021年6月开始，你5月份已经退休了，就不再属于调整的范畴。
除了在职工作人员工资的调整以外，还有就是退休人员养老金的调整。今年按照政府工作报告的安排，2021年将继续调整提高退休人员的养老金。但你是要到2021年5月份才办理退休，按照往年调整养老金的惯例，2020年底退休的人员才属于养老金调整的对象，2021年办理退休的人员是不符合养老金的调整条件的，需要到2022年，如果国家继续调整养老金，你才属于2022年调整的范围。
综上所述，你作为事业单位的工作人员，将在2021年5月份办理退休，如果在5月份之前国家要对事业单位工作人员的工资进行调整，你作为在职的工作人员是属于调整范围的；但是2021年5月退休的人员，不属于2021年养老金调整的范畴，只能参加2022年的养老金调整。