我们发现，很多网文谈到一张网上流传的深圳某小学某教师（教龄4年）的一张工资表——某月所发工资约为28241元。但有老师表示，对此并不羡慕。这是为什么？
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我们还看到，还有一张流传的教师月工资表，也是深圳某教师的，其月薪为26243元。
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教师职业是许许多多职业中的一类。如果说公务员的职业是行使公权执行公务，那么教师的职业就是履行教育教学职责。
就法定的教师待遇而言，1986年7月1起实施的《中华人民共和国义务教育法》和1994年1月1日起实施的《中华人民共和国教师法》均有规定。
义务教育法规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
上述法定的教师待遇实现了没有？回答是“总体实现了”。需要注意的是，“总体”就是“全体”，或者说“整体”。
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然而，也还是有一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。而这也许正是有的地方有老师称“没有见到年终奖”的原因。
如果地方不给老师发放和公务员一样的“奖励性补贴”，那么教师的工资收入就会“低于当地公务员工资收入”。
这是因为，年终奖在公务员工资收入中占比较高，而教师的工资主要由岗位（职称级别）工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴等构成，其绩效工资中的奖励性工资占比很低。
时代在变化，社会在发展，如果纵向比较的话，如今教师的工资是比过去高了。
但是，要是横向比较的话，尤其是与公务员比较的话，教师平均4300多元的工资不是高了，而是低了。
这个数据来自此前公布的《中国教师发展报告》。该报告显示了中小学教师的平均工资情况。
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上述中国教师发展所列中小学教师工资数据，不仅说明我国中小学教师工资总体偏低，而且也说明地方经济实力差异大，教师待遇差异也大。
也许正是看到了教师工资的地区差异，了解到深圳消费水平高、生活成本高，尤其是房价高，大学生就业不易，当地提高教师待遇也是优选策略，且有经济实力支持，所以才有老师表示，对深圳中小学教师月薪高并不羡慕，只要工资按时发，有年终奖，就知足常乐了。