春节假期刚结束不久，
下一个假期说来就来，
各位打工人，准备好了吗！
快乐回来了！
根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于法定的半天节假日。
对于半天假期持有疑问？
那就接着往下看
Q:妇女节是不是必须放半天假？
A：是的。
《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
Q:妇女节如果正好碰到周末还可以补假吗？
A：不可以。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
Q:如果我妇女节期间继续上班，能获得加班费吗？
A：不能。
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
许多人认为上述原劳动部文件与《劳动法》冲突，让妇女节成非刚性假期。但立法的目的是鼓励女性朋友们在该节假日期间休假，上班也是没有加班费的。
Q:如果企业强行让我在妇女节期间加班怎么办？
A：可以向劳动监察部门投诉。当然，愿意加班或者有以下情形的除外：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
呐，姐妹们还在犹豫什么？
放心大胆地给我冲！
不过，在这个女职工放飞的大喜日子里，
就要暂时辛苦男职工们扛起公司一片天了
虽然妇女节的假期和男孩子们无关，
但是我们还是可以期待一下其他节假日的嘛~
小编可一点都没偏心哦，这不，还给大家整理了各种节假日的放假详情
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
至于怎么能让各家领导get到妇女节放假？
嗐，当然是假装不经意地把本文转发到朋友圈呀，不然这么多字我是白码了吗？
提前祝各位姐妹节日快乐啦！
半岛都市报综合整理
编辑：刘怡彤