继国内餐饮服务行业出现岗位供大于求的现象后，又一行业开始发愁了，不少公司都坦言，就算月薪7000，他们也都招不到人。
根据新京报报道，这一行业就是“猪倌”。万科旗下的华育养猪基地高管表示，人才招聘成了眼下的“大难题”，本科学历转正后，工资6000，加上没有月假，额外补助1200元，一个月下来至少7000，但就是没人肯干！
华育猪场项目卡在了招人环节
据了解，华育猪场地处乡村，距离城区至少20公里以上的车程。公司人事称，工作地点偏远，加上需要经历封闭式的管理，所以没有人愿意猪场工作，因此，人才招聘成了“大难题”。另外，养猪场目前还未正式建立成功，根据项目指示牌内容得知，华育养猪项目共投资5.4亿，预计存栏母猪2.25万，年生猪出栏量50万头。负责项目的工程人员表示，主题构架已经建立成功，部分设施受疫情影响，预计会推迟到6月完工。
据悉，该养猪场的设备是比较先进的，部分还是采购的进口产品。但不管项目多大，设备多齐全先进，招不到员工一切都是浮云，企业难以展开运营。月薪7000招不到人？相信除了封闭式管理模式和工作地点偏远外，还有职业歧视等因素的影响。
养猪职业不被当代大学生看好
当代大学生首选的工作岗位当然是坐在体面的办公室，环境好待遇高，不用东奔西跑的，怎么会考虑来到荒郊野岭养猪呢？这份活又脏又累，很多学生肯定觉得收入7000块不算高，况且外面很多工作的工资都普遍在这个价。物价飞涨，7000块还完车贷房贷，所剩无几了，这么看来，根本不属于预期的高薪职业。如果是专业互联网的本科毕业生，他们到科技公司上班，得到赏识后，月收入至少过万。
另外，养猪基地的高管提到了本科学历毕业生，转正后月薪是7000左右，说明大专学历的员工，是拿不到这么高的。与其在封闭式环境下受累，还不如找一份轻松，环境好，工资稍微低点的工作。
虽然说万科是个大品牌，但养猪还分什么品牌等级吗？怎么和总部的工作岗位相提并论呢？当然，不单单是万科旗下的养殖产业出现人才紧缺的问题，相信社会上的情况也差不多。即便养殖设备日益先进化，但毕竟离不开人力管理和观察，所以这个行业未来发展前景也值得担忧。
不禁让人想起了春节过后，同样高薪招不到工的餐饮业。过去，餐饮服务业的工资普遍不高，大约都在两三千的光景，但如今居然提升到5000千，包吃包住，都没有人愿意留下。业内人士分析，是因为疫情影响，很多员工回到老家后，无法回到工作的城市内，都会先在老家找一份差不多的工作做着。等时间长了也就习惯了，自然不再愿意回到原来的餐饮店。
其次，就是职业歧视，认为这个行业没有出息和技术难度，所以都不考虑。最后一点就是和人口问题有关，生育率降低，劳动力开始出现不足现象。如今越来越多餐饮店开张，岗位供大于求，长期以往下去，用工荒只会越来越严重。
如此看来，餐饮行业和养猪行业的招聘大难题，因素都是大同小异的，甚至扩大市场来看，各行业都会有类似的困扰。为此，解决用工荒最好的办法就是改进经营模式，利用机器来代替劳动力。同时，企业要正视市场发展变化，要想吸引人才，留住人才，提高工资是在所难免的。
参考资料：新京报