最近在网上看到一篇帖子，让小编义愤填膺：
刚刚大学毕业的王女士进入一家公司工作没多久，就受到领导的骚扰，虽然没有工作经验，但王女士对已婚男领导这种赤裸裸的骚扰，也表示难以接受。假如二人都是单身，那么王女士也许还会考虑，但不管是王女士还是男领导，都不是单身。于是，对于男领导如此于情于理都不符合的要求，王女士坚决拒绝。
起初，这位男领导只是在语言上有点“暧昧”，但并没有引起王女士的注意。但随后，男领导的行为愈加过火，已严重超出了领导与同事之间的距离。除了常约王女士吃晚饭看电影外，男领导还会向王女士暗示，他会给她钱，给她买化妆品。
可是这些都被王女士以有男朋友为由拒绝，大概总是被王女士拒绝，这个男领导看利诱不成，直接变成了威逼。尽管王女士拒绝了男领导，但男领导却一直不肯让步，并且因为王女士还在试用期，男领导还扬言：试用期过不过我说的算，如果王女士不配合，可以无条件地解雇她。
王女士在承受不了的情况下，自己选择了离开，以免继续与男领导纠缠不清。但王女士离开后，觉得男领导的行为可能并非初犯，也可能他曾经对其他人进行过骚扰，于是便向公司举报了他的事情。
现在，这位男领导已经被辞退了，并且对外说是因为公司发生的事情太多了，为了避免对公司形象造成影响，就自动离开了。事实上，职场中的性骚扰事件确实很普遍，也许很多工作的人都经历过。假如你在工作中遭遇性骚扰，你会选择忍气吞声，还是像王女士那样勇敢地站出来维权？
对此，小编有以下三点看法：
1.需要严惩男领导
一个刚毕业走向社会的女孩找个工作，竟然碰上色狼挡道，还是已婚之人，对于这种人，企业公开曝光，法律严惩！
对于这种领导，也没必要心慈手软，这种人能够如此大胆的做这些事情，也表明了已经不是初犯了，在职场中，工作就是工作，弄这些事情不仅会对公司造成影响，更重要的是对于刚刚进入社会的女性来说也会造成阴影。
2.学习王女士的做法
王女士离职是很正确的抉择，无论如何也不能让这位领导得逞！点赞！更为可贵的一点是在离职以后，觉得这位男领导的行为可能不是初犯，也有可能有其他的人被他骚扰过，于是她就将自己的遭遇报告给了公司，她伸张正义，防止别人遭受侵害！
这种行为是非常值得大家学习的，在职场中，当自己的权益受到侵犯时，不要卑躬屈膝，一定要勇敢地反抗，现在的社会是正义的，只要自己是正确的一方并且敢于反抗，一定会有更多的人站出来帮助你！
3.职场中还是要多留个心眼
其实王女士也有做得不好的地方，既然知道了他是已婚男，为何还要去约会吃饭看电影？如果一开始就拒绝他，使他看不到希望，自然对你就会打消幻想，也不至于有后来的事发生。
总之女生也要洁身自好，不要搞点暧昧的事情來，经常跟人吃饭看电影，別人会怎样看，因此和这个人相处时也要从多方面了解这个人的性格，在不了解之前还是需要适当地保持距离。
总结：对此，大家对这件事怎么看呢？