人力资源报记者 宋凯
日前，厦门市人社局党组成员、副局长蒋娇容一行来访中国成都人力资源服务产业园（高新区）并举行座谈会。成都市人社局党组成员、副局长王永会，成都市人社局人力资源服务和市场管理处处长王霜，成都高新区党群工作部人力资源服务中心副主任黄慰，中国成都人力资源服务产业园（高新区）相关领导出席座谈会。
考察团一行抵达产业园
园区工作人员向考察团介绍园区规模、入驻机构情况、配套设施、取得的工作成绩等
考察团参观党群活动中心
考察团参观园区企业（人瑞人才）并与企业负责人深入交流
考察团参观园区企业（中智四川）并与企业负责人深入交流
座谈会
会上，王永会、王霜、黄慰及中国成都人力资源服务产业园（高新区）相关领导对蒋娇容一行的到来表示热烈欢迎，黄慰就产业园的建设规模、入驻机构情况、取得的工作成绩以及专项扶持政策内容作了介绍。
围绕专项扶持政策多方进行了密切交流。
王永会指出：“产业园对企业的价值更多在平台的构建与品牌的打造”。
他认为，产业园对于园区企业的价值首先在于对其品牌的提升，一是帮助企业提升自身品牌的价值。二是以产业园为平台，加强园区企业间的交流，为企业提供更多的机会来获得成长与发展。三是提供专业的园区服务及相关培训活动，为园区企业发展助力。
蒋娇容指出：“税收的优惠是一个良性的互动”。
她认为税收的优惠能激发企业生产能动性，促使企业自发的、积极地扩大生产规模，创造更大的产值。同时企业产值规模的扩大又将为地方带来更多的税收。
黄慰指出：“人力资源服务产业是生态服务产业，也是高端商务产业”。
他认为，人力资源产业的发展与当地的产业环境、产业基础以及人才基础是息息相关的。目前我们更多的是在做营销环境，产业基础建设等，为人力资源企业入驻扎根提供更好的环境基础。
会议还对人力资源服务产业未来的发展趋势、产业园如何突破物理空间局限性辐射周边等创新探索及有益经验进行了探讨。