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保险内勤岗位怎么样?

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高经旦旦 2021-03-05 08:37
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做了十几年内勤,还是有点资格回答的。看了其他人的回答,真呵呵了,什么内勤没前途、工资低之类,大家记住,只有外勤业务员才会说这样的话,千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。

首先,我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤:内勤一般不用自己做业务,跟公司签订劳动合同,基本上是死工资,一般业务部门岗位有些浮动奖金;外勤说白了就是保险公司的业务员,跟公司签代理合同,靠业绩吃饭。

第二,内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话,流传甚广:女的当男的用,男的当牲口用。此言非虚啊!保险公司内勤整体来说确实累,前线业务部门要负责整体业务指标达成,以开门红为例吧,从前期的目标的确定、分配,到主打产品、主营销推动思路的确定,还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定,还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点,加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、客服外,会有两核(核保、核赔)部,两核部在后援部门中属于比较核心部门了。

另外,我自己最憧憬的部门是精算部,一般都是超级NB的大神才能去的,据说最低都要持有北美精算师资格证才有资格入选,精算部普通员工年薪都是百万级以上。

第三,保险公司怎么说也算是金融单位,也是金融单位里入行门槛最低的。公司股东背景强、实力硬,同时公司的各项管理都比较正规,员工的福利也不错。五险一金是最低标准,也会配员工福利保险、企业年金等等吧。

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