对于绝大多数的人来说，员工想要在公司里出头，不可避免就是要勤快做事，才能够被领导看到，往往这种行为，只会让同事瞧不起，甚至还会自毁前途，所以，在职场中“勤快”，也需要避免做这3件事情，避免招惹麻烦自毁前途。
第一、总是好为人师，不断暴露弱点
同事之间相互帮忙是不可厚非的，毕竟谁都有困难的时候。但是，有一种情况就是不管同事喜不喜欢，他们就喜欢给对方提意见，同事听了他的话，把事情做砸后，他们就会装作无辜，把所有责任推到同事身上。
如果，你不听他们的意见，还会遭到冷嘲热讽。
“不听老人言，吃亏在眼前”
“我说的话，都是为你好”
他们特别喜欢指点江山，这种人在骨子里就是缺乏别人的认同，他们才会拼命在同事身上找存在感，就希望对方能够把自己奉做神明。一旦，他们指错路，会把错怪在别人身上。
“你都没脑子的，我让你做啥，你就做啥，我让你跳楼，你怎么不去？”
“你的能力本来就弱，现在事情搞砸了，还要甩锅给我”
这类人就是无时无刻暴露自己的弱点和无知，明明啥都不会，就只会指点江山，这种人只会遭到他人的反感。
第二、喜欢结交人脉，让人感到厌烦
在职场中会有一种人就是自来熟，不管是谁。他们都能轻松攀谈，跟谁都能聊得热火朝天的。恰恰是这种主动结交人脉的行为，反而会让自己拖入深渊中。
他们结交人脉都是有目的性，都是为了获取利益的最大化，但是这种主动的行为，只会遭到他人的反感，原本别人就不想认识你，他们还是硬着脸皮求人脉，那只能出现两种结果。
第一种就是会遭到对方的嘲笑，就觉得你是很无知，像一个小丑一样。另外一种结果，本来人家就很烦你了，你偏偏还要出现在对方的面前，这就是自找麻烦。
因为对方也会是看人交朋友的，如果他觉得你不够格自然会拒绝你，甚至还会给你打上讨厌的标签，长期以往，结交朋友就成了吃力不讨好的事情。
第三、总是勤快主张，安排得妥妥当当
在职场中勤快是一种好事，能够受到老板的认同。中国有一句老话说得挺好的，物极必反，任何的事情都需要有个度，太过就只能自毁前途了。
我毕业就入职一家外贸公司，外贸公司的老同事老徐，就是工作上的事情都安排妥妥当当，从来不问领导的意见，工作做得顺风顺水的。
等公司的领导换人后，老徐还是照旧，自作主张不问领导的意见，事情办砸后了，引起了新领导的不满，新领导可不想让老徐一个人在公司只手遮天，于是他制定了新的规则，公司需要调动任何的资源，都需要自己的签名，否则都不算数。
老徐的下场就是别人打入了冷宫，前途一片堪忧。
面对新的领导，老徐还是用老方式擅作主张工作，肯定会遭到新的领导厌烦。领导喜欢听话的员工，还要掌握一定的权利，如果员工违逆领导的意愿，会有一天吃不了兜着走的。
总结职场主动工作之前，需要知道这3条
有人会感到焦虑，生怕自己勤快做事，就会遭到领导的嫉恨，同事的排挤。其实，我们没必要这样想，只需要了解这三步。
第一、没了解前，不主动工作。做任何的事情之前，都需要了解个前因后果，不能盲目干活，也不能凭感觉去干活，否则就容易得罪人，本来这件工作，你本身都不了解去瞎干的话，只能是吃力不太好。
第二、职场中不要靠关系。人脉关系在职场中是很不靠谱的，人脉只有你强大的时候，才有用，否则就是空中楼阁，就算你出事情了，想要找人来解决，别人也不愿意来帮你，所以，人脉结交有个大前提，那就是互惠互利。
第三、没成才之前要藏拙。只要你是底层的员工做事情就是得低调，不要夸耀自己的本事，否则就容易被有心机的同事捧杀，导致自己一直犯错了，还不知道错在哪里，直到你被公司扫地出门，才后悔不已。
职场相当于是一个斗兽场，只有真才实学的人，才能够杀出重围，不了解情况，瞎勤快就容易迷失在职场中。
你觉得在职场上，应不应该主动干活，获得领导的好感，可以在评论区说出你的看法？
想了解更多精彩内容，快来关注职场人一谈