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面试官:树上有100只鸟,怎么把它们全部捉住?小伙回答太机智!

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神秘大草原 2021-03-03 14:15

面试是求职者们必须要经历的一个过程,在面试的过程中,HR往往会提出一些问题来让求职者们现场回答,然后再根据求职者们的答案来判断他们考虑的问题是否全面,以及分析解决问题的能力,通常头脑灵活,思维活跃的人会获得HR的青睐。

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王刚是一名95后的大学生,刚刚毕业,出来实习寻找工作。王刚在网上四处投简历,终于有一家让他比较满意的公司给她发来了面试邀请,这家公司的薪资和待遇都很不错。不久王刚就来到了这家公司参加面试。

他很早就准备好面试需要的资料,当去到面试地点之后,面试官问了这样一个问题:树上有100只鸟,怎么样才能全部抓住?这个问题让几个面试者听到后有点不知所措,全部都低下头思考答案。

第一位面试者想了很久才说道:“如果是我的话,我会用一张很大很大的网,保证可以全部盖住这100只鸟的网,这样才是最好的。”对于他的回答,面试官沉默了,没有说好还是不好,但沉默的样子还是可以让人们看出,对于这个问题的答案并不是很满意的。

第二个面试者思考了几分钟后,很自信地站起来回答道:“我们可以在地上燃烧一种可以把鸟给熏晕的气体,当它们闻到味道的时候就已经没有了飞行之意,最后肯定会把它们抓住。”面试官听完他的回答后,同样地摇摇头,表示不赞同这个回答。

最后一个面试者就是王刚了,他霸气地开口说道:“虽然上一个求职者的方法也可行,不过这样的话,是很浪费人力物力的,我倒是有一个很好的办法,那就是直接拍一张照片,这样不就可以全部让这些鸟静止不动了吗?”

面试官听完以后,认为王刚的回答非常的合理,接着开口说道:“的确是这样,虽然第二个面试者的回答也是可行的,不过要是按照工作效率,或者是资金消耗来看的话,还是第三个面试者的方法更加的合理。“

接着,经过一番讨论,面试官宣布了王刚被录用的消息!王刚也因此得到了自己心仪的工作!

综上所述,面试问题只是考核我们的一部分能力,重要的是我们自身的价值是否能得到面试官的垂青。很多时候在职场上,比考验智商更重要的是考验一个人的情商。因为在职场上工作,避免不了跟人相处,这时候情商就会起关键性的作用。

所以在这里给大家推荐一本职场必备用书《职场就是拼情商》,里面包含了很多关于职场高情商,更好的人际交往,社交,等与我们日常生活相关的高情商知识,对不懂的人来说就是“潜规则”,对懂得人来说这就是“高情商”。

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