#最近网络上对教师职称评审制度吐槽的太多了。因为职称高低，对教师工资的影响非常大，晋职称并且还是受名额限制的，即使是比较优秀的教师，最终也很难评上高级职称。

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关于教师评聘这个话题，近年来焦点主要落在高级职称评聘上，主要原因就是名额少，很多教师都到了退休的年龄，也评不上高级职称。最后是遗憾终生，但是高级教师评聘难的问题，在某些地方不是说彻底解决了，也是基本上解决了。

为了回应广大教师的期望和关切，山东省尤其是临沂市，2020年出台了新的教师评聘制度。临沂市一大批符合基本条件的教师，在不受名额限制的条件下，顺利的晋升了高一级职称。今年以来临沂高级教师评聘工作开展了两次，一次是在上半年的五六月份，一次是下半年的十一月份。只要是符合宏观控制线的教师，只要你申请了材料真实无误，就都通过审核了。

2020年的这次高级教师评聘，分成普通高级，基层高级，20年教龄高级等几种类型。最大限度地为教师评聘提供多个渠道，多个机会。2020年十一月份只要是申报的，基本上都如愿以偿地通过了评审和公示，就等下一步聘任了。这次评聘全市内，很多乡镇中学和小学，一下子每个学校都晋升了几十个高级教师，而且八十年代的非常多。

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