工商银行要求异性员工避免单独约饭，只为“深刻吸取教训”
乔志峰
工行发布“员工行为规范”，要求异性员工避免单独约饭。
3月2日下午，有网友爆料：中国工商银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。主要内容包括：
关于吃饭，工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食；
关于搭顺风车，工行倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；
关于相处时间，工行倡议避免团建、下班后异性单独相处；
关于举止行为，工行倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。（3月2日《21世纪经济报道》）
关于“异性相处尺度”的要求、规定或倡议，近年来时有所闻。举两个例子吧——
成都盐道街中学曾针对初高中阶段的学生出台礼仪教育规定，初高中的学生异性交往设定文明交往的距离。异性同学的交往距离一般为0.8米~1米，低于50厘米算亲密交往。对异性之间在公共场所交往距离低于50厘米的，老师会对学生提出批评，情节严重的还要处分。
湖南邵东曾拟规定严禁男教师找女学生单独谈话防猥亵。邵东县杨桥镇大塘小学原校长申忠文猥亵两学前班女学生，被家长揭发后失踪，此事被披露后引发关注。邵东县教育局随即发布“八项禁止”，其中规定“禁止教师找异性学生谈话时关闭门窗”，并拟进一步明确规定“严禁男老师和女学生单独沟通”，试图在加强教师师德教育、提高学生自我保护意识的同时，用制度严防“禽兽教师”的出现。
想必大家都看出来了，之前媒体报道的类似做法，多出现在校园里，其主要作用，是引导未成年人关注异性交往礼仪，或者对未成年人的安全予以保护。而此次工商银行的倡议，则是对成年人之间交往的约束和规范。这也就不难理解此举为何会引发一些讨论了——成年人之间的交往，难道还需要单位干预吗？这是否管得过宽、手伸得过长，甚至有侵权之嫌？
我注意到媒体报道中的一句话：工行表示，深刻吸取前期相关事件教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福，在中心全体异性员工相处方面，特别发出倡议。
原来，工商银行要求异性员工避免单独约饭，是为了“深刻吸取前期相关事件教训”。这难免让人浮想联翩。很容易想到，之前由于异性之间的交往过于那个，引发了某些只可意会、不可言传的事情，对个人、家庭乃至单位形象都造成了不良影响。
不止一次听到风言风语，说某些行业的某些现象挺普遍。以前还不太相信，现在知道了，那些现象确实存在，并且已经严重到了要为之专门出台规范的程度了。
其实，说到职场性骚扰或男女关系混乱，也并非只有银行业存在，其他行业也不见得就能免俗。有的单位，男女之间不过是处于“男女搭配、干活不累”的初级阶段，发乎情、止乎礼，虽时有暧昧，却无伤大雅。而有的单位，男男女女却是“打成一片”、水乳交融，在办公室里就敢公开打情骂俏、酝酿感情，谁知道下了班会怎么样呢。
因此，我个人支持工行制订的“员工行为规范”——既然相关问题客观存在，就必须要正视，并为之拿出明确态度和对应措施来，不能讳病忌医，更不能出于所谓的“单位形象”之类的考量，对问题讳莫如深，或干脆掩耳盗铃、视而不见。
工行已经“出手”，同为金融行业的其他银行，是否也该予以借鉴，有所作为？而其他的行业和单位，或许也应有所触动吧。