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工商银行要求异性员工避免单独约饭,只为“深刻吸取教训”

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乔志峰 2021-03-03 10:57

工商银行要求异性员工避免单独约饭,只为“深刻吸取教训”

乔志峰

工行发布“员工行为规范”,要求异性员工避免单独约饭。

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3月2日下午,有网友爆料:中国工商银行发布内部倡议,提示要“恪守异性相处尺度,拒绝职场‘零’距离”。主要内容包括:

关于吃饭,工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食;

关于搭顺风车,工行倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶;

关于相处时间,工行倡议避免团建、下班后异性单独相处;

关于举止行为,工行倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。(3月2日《21世纪经济报道》)

关于“异性相处尺度”的要求、规定或倡议,近年来时有所闻。举两个例子吧——

成都盐道街中学曾针对初高中阶段的学生出台礼仪教育规定,初高中的学生异性交往设定文明交往的距离。异性同学的交往距离一般为0.8米~1米,低于50厘米算亲密交往。对异性之间在公共场所交往距离低于50厘米的,老师会对学生提出批评,情节严重的还要处分。

湖南邵东曾拟规定严禁男教师找女学生单独谈话防猥亵。邵东县杨桥镇大塘小学原校长申忠文猥亵两学前班女学生,被家长揭发后失踪,此事被披露后引发关注。邵东县教育局随即发布“八项禁止”,其中规定“禁止教师找异性学生谈话时关闭门窗”,并拟进一步明确规定“严禁男老师和女学生单独沟通”,试图在加强教师师德教育、提高学生自我保护意识的同时,用制度严防“禽兽教师”的出现。

想必大家都看出来了,之前媒体报道的类似做法,多出现在校园里,其主要作用,是引导未成年人关注异性交往礼仪,或者对未成年人的安全予以保护。而此次工商银行的倡议,则是对成年人之间交往的约束和规范。这也就不难理解此举为何会引发一些讨论了——成年人之间的交往,难道还需要单位干预吗?这是否管得过宽、手伸得过长,甚至有侵权之嫌?

我注意到媒体报道中的一句话:工行表示,深刻吸取前期相关事件教训,为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福,在中心全体异性员工相处方面,特别发出倡议。

原来,工商银行要求异性员工避免单独约饭,是为了“深刻吸取前期相关事件教训”。这难免让人浮想联翩。很容易想到,之前由于异性之间的交往过于那个,引发了某些只可意会、不可言传的事情,对个人、家庭乃至单位形象都造成了不良影响。

不止一次听到风言风语,说某些行业的某些现象挺普遍。以前还不太相信,现在知道了,那些现象确实存在,并且已经严重到了要为之专门出台规范的程度了。

其实,说到职场性骚扰或男女关系混乱,也并非只有银行业存在,其他行业也不见得就能免俗。有的单位,男女之间不过是处于“男女搭配、干活不累”的初级阶段,发乎情、止乎礼,虽时有暧昧,却无伤大雅。而有的单位,男男女女却是“打成一片”、水乳交融,在办公室里就敢公开打情骂俏、酝酿感情,谁知道下了班会怎么样呢。

因此,我个人支持工行制订的“员工行为规范”——既然相关问题客观存在,就必须要正视,并为之拿出明确态度和对应措施来,不能讳病忌医,更不能出于所谓的“单位形象”之类的考量,对问题讳莫如深,或干脆掩耳盗铃、视而不见。

工行已经“出手”,同为金融行业的其他银行,是否也该予以借鉴,有所作为?而其他的行业和单位,或许也应有所触动吧。

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