3月2日上午，信阳市非公立医疗机构协会"民营医院管理年活动"座谈会在河南圣德医院召开，河南圣德医院、信钢医院、淮河骨科医院等协会理事单位负责同志与会，协会秘书长胡刚主持会议。
河南圣德医院医务科科长胡朋成在会上传达了《河南省卫生健康委关于印发河南省民营医院管理年活动方案(2020-2022年)的通知》文件精神，通过领读学习，"规范促发展、质量提内涵"，成为信阳市民营医院的共识。
受新冠肺炎疫情影响，民营医院发展遇到困难。开展民营医院管理年活动恰逢其时，民营医院要规范医疗宣传行为，努力回归医疗本质，实事求是做事，把医疗质量做好、服务做好、技术做好，差异化发展，这样才是长久生存之道。社会办医是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分，对满足群众多样化多层次医疗卫生服务需求具有重大意义，形成了与公立医院协同、协调发展的局面。
2020年11月10日印发的民营医院管理年方案，以加强依法执业、完善规章制度、规范诊疗行为、加强质量管理、落实院务公开为重点，就提升社会办医疗机构管理能力和医疗质量安全水平，提出了三大方面的工作要求，探索建立民营医院管理长效机制，促进民营医院更加健康可持续发展。据了解，河南省一级民营医院众多，二级、三级民营医院数量少。因此，规范诊疗行为、严格依法执业就显得尤为重要。通过文件学习，众多信阳市民营医院院长也表达了类似观点："管理年"并不意味着民营医院的发展环境越来越受到限制，反而会带动民营医院更加规范发展，只有规范了，民营医院才能走得更长更远。
河南圣德医院院长陈建华在会上传达了2月23日在郑州市召开的全省民营医院管理年工作座谈会上的会议精神，他重点介绍了河南省卫健委副主任谢李广的发言内容，谢李广从民营医院类型、发展结局、行业管理的角度，深刻剖析了全省民营医院的发展现状。同时，还分析了民营医院发展机遇与挑战共存，如面临国家大力支持民营医院发展政策的陆续出台，为民营医院发展提供了强大保障;人民对健康的需要和全民医保制度的建立，为民营医院发展提供了广阔市场;医务人员多点执业政策的出台和实施，为民营医院人才引入提供了条件;发展中的民营医院所积累的经验，为其他民营医院的发展提供了有益借鉴等机遇。但是，也面临着人民群众对优质医疗资源的需求越来越旺盛和对民营医院的信任缺失;新冠肺炎疫情后，公立医院大规模发展机遇到来;县域医共体的快速推进;人才引进以及人才保留困难加剧;规范化管理的推进等挑战。陈建华表示，民营医院发展信心更需坚定，这是时代发展的需要，是国家政策支持的方向。因此，准确定位，注重差别化发展，把握好发展的目标和方向，规划好发展路径尤为重要。同时，经营规范，严格落实医疗核心制度，规范诊疗行为，严格依法执业，坚决杜绝违法违规行为，以及加强日常医疗质量管理与控制，加强护理工作等成为当务之急。信阳市民营医院同行更需构建长效机制，携手进步，互帮互助，用更积极的态度落实管理年活动，共同为信阳市卫生健康事业的发展做出积极贡献。
在座谈交流环节，协会副会长信阳信钢医院院长杨光社、淮河骨科医院院长杨劲松表示，"管理年"活动将会积极带动民营医院更加规范发展，只有规范才能促进民营医院做大做强。大家表示，这个管理年活动来得很及时，民营医院只有努力回归医疗本质，实事求是做事，把医疗质量做好、服务做好、技术做好，差异化发展，方是长久生存之道。