现在人出行身上都要带上身份证、银行卡、一些餐饮娱乐的会员卡等等，没有这些卡我们可谓是寸步难行。自2018年起，我们人手又多了一张社保卡，无论是医保还是养老保险，亦或者是我们求职离职登记手续，都需要这张卡。
我国也一直在不断完善居民生活体系，出台了很多政策保障居民利益，例如打工人熟知的五险一金等，都是为了让我们的生活有保障。就在最近社保的一项改革让人们高呼，没缴满15年的赚大了。国家颁布新规，以后社保统一这样上缴。
地方社保者征收方式发生改变
根据环球网报道，我国有13个省份发布通知，企业的社保费将由税务部门统一征收，这一项措施其实在2018年便颁布了，但是期间出现了一些状况不得不推迟，一直到2020年11月才开始实行。
我想一定有人好奇，之前的这些社会保险费，难道不是税务部门征收么？以前还真不是由税务部门收取，一直是社保部门在管理。这一次的变革，如果得以顺利实行，那么公司就很难存在逃税漏税的现象了。税务部门通过所缴纳社保费用的人数以及所得税人数是否相同，就可以判断出一个公司是否有逃避缴税的现象。
还没缴满15年的人赚大了
以前很多企业都是按照最低标准给员工缴纳社保，而不是按照员工的实际工资标准。税务部门统一征收后，公司的所有员工社会保险费，例如养老费，失业保险费、医疗保险费等，都会有一个大幅度提升。这对于那些社保还没缴满的员工们来说，确实是一项值得高兴的政策。
对公司会有什么影响？
对于公司来说，这一次的改革也产生了一系列的影响。一些大型企业例如国企央企等，面对着变高的社会保险费，还是负担得起的。但是对于一些中小型企业来说，这一次的变革则会让他们变得处境艰难。在利润不变情况下，他们要负担比之前要多的保险费用，特别是在疫情之下，很多企业的订单都大大减少，压力就更大了。
国家早就想到了这一情况，所以在未来会出台相关政策，来给一些企业减轻负担。比如在去年，国家就减免了中小企业的社保。今年虽然没有减免，但南开大学教授表示，如果出现特殊情况，政府会通过减税等一系列措施，来给企业减负。
这一次的改革是全方位多方面的，除了不改变企业原有的申报方式、不增加企业负担之外，企业在此之前漏缴的费用，政府也不会一次性让其缴清，而是会采用一个循序渐进的过程，这样一来可以将企业的压力降到最低，所以说国家对于企业还是极为人性化的。
这一次的改革，对于我们来说一定是有益的，但是有些人一定会有疑问：此前公司少缴纳费用，可给员工的工资不低，现在公司必须交税，那么工资是不是就该变低了。
这是必然会出现的现象，公司缴纳的社保费用跟个人承担的费用是一起增多的，工资降低虽然可能影响我们现在的生活，但我们要想一下，现如今的高工资，是因为企业没有给缴纳社保，换言之就是你的未来将变得没有保障。而一旦开始缴纳社保，那么你在退休后可以过上富足的养老生活。
现在一些省份已经开始实施改革了，反响还是不错的。不过正所谓上有政策下有对策，有些企业也难免会动用歪心思，也有一些人会因为工资的下降而感到不满，但是无论怎样我们都要相信国家，因为每一次的政策颁发，国家都会考虑到所有后果。我也相信在未来国家的改革下，每个企业都可以都可以负起自己的责任，让每一位打工人在未来都可以做到老有保障。
参考资料：环球网