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直接面试,山东一城市招聘1000名事业编!

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韩阳旭娱乐说 2021-03-02 17:50

放开落户门槛、发放人才补贴、提供人才服务,全国大中小城市”人才大战“陆续上演。山东一三线城市济宁,为了更大程度吸引人才,推动人才强市战略,2021年在全市事业单位实施“优秀青年人才引进计划”,拿出1000个事业编制来招引人才,可谓诚意满满、力度空前。

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济宁城市介绍

济宁市位于山东省西南部,是著名的“孔孟之乡、运河之都”,现辖任城、兖州、曲阜、邹城、微山、梁山等11个县市区,拥有济宁国家级高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区和曲阜文化建设示范区4个功能区,户籍总人口 893.65 万人,GDP排全省第六。

引进条件

(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校(附件1)全日制本科及以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科(附件1)全日制本科及以上毕业生;(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件2)全日制硕士研究生。报考省财政困难县、直管县(泗水、微山、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山)的,可放宽至普通高校全日制硕士研究生。

考试形式

优才计划”不受开考比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。对特定专业或急需紧缺专业人选,也可采取校园选聘、直接考察的方式进行。报名人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试。面试可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面试满分为100分,合格分数线为80分。

调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,在年度引才计划总量和单位编制限额内,引才单位认为确有必要留用的,经同级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后,可以留用;未留用的,可由同级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门,按照专业对口、人岗相适原则,推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

工作待遇

1)试用期满,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的,优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的,在全市范围内优先予以调任。

2)全职引进的博士研究生,按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)规定享受相关待遇

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