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省考乡镇公务员成热门,但工作累补贴少,真的值得去考吗

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娱乐解压小森林 2021-03-02 14:22

最近各地省考公告都出来了,很多想考公务员的同学,也开始纠结如何选岗位了。在省考职位表中,乡镇公务员占了大多数,所以后台也经常受到同学们的留言:老师,乡镇公务员值得去考吗?

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乡镇公务员是目前的省考主流

省考相对于国考来说,最大的区别就是职位不同。省考的职位普遍要比公考“差”一点,尤其是乡镇岗位占了大多数,虽然都是公务员,但是所处单位不同,工作内容以及待遇都是天差地别的。不过乡镇公务员也有好处,那就是适合本地人报考,离家近就是最大的优势。

认准“5年最低服务期”

大部分乡镇公务员岗位,在职位表上会明确标注5年最低服务期。而大家都知道,公务员法明确规定了新录用公务员必须有5年最低服务期,这两者实际上是不一样的。公务员法规定中的5年服务期,指的是必须当满5年公务员,在这期间可以进行遴选、异地调动等。而乡镇公务员要求的5年服务期,这必须在该单位服务,不得遴选、调动。也就是说,报考哪个单位,就必须在哪个单位干满5年,强行离职,以后都不能再考了。

乡镇公务员待遇如何

大家经常说,公务员的工资是由国家财政统一保障的,所以无论去哪儿工资都差不多。事实上这种认识是错误的,公务员的工资中,只有职级和职务工资是国家财政支出,而其他各项补贴,则是地方财政自己承担。而公务员收入的大头,就是各种补贴以及年终奖。在这一块,不同地区差异非常大。

像苏州、深圳这些地区,光年终奖就有5万以上,而西部一些乡镇单位,可能根本没有年终奖。所以大家在报考前,最好先打听一下当地公务员的收入,由于公务员不允许兼职、副业,如果出现生活困难的情况,也是非常麻烦的。

乡镇工作繁忙,加班多

经常有人问,乡镇的工作忙不忙?有没有清闲一点的岗位?这里只能告诉大家一个不好的消息:基本所有乡镇公务员岗位都是特别忙。

乡镇公务员多数时候的工作是执行政策,正所谓“上面千条线,下面一根针”。落实这些各种各样的规定是非常不容易的事情,相当耗费时间和精力、而且基层普遍人手不足,一个人要承担多份工作,如果部门里某位同事因怀孕、生病等原因休息在家,那么留下来的工作都只能由其他人共同完成。所以基层加班加点是常事,想要图清闲的同学,可以不用考虑乡镇单位了。

当然了,乡镇公务员虽然工资低,加班多,但毕竟属于体制内工作,稳定性强,离家近就是最好的保障。而且服务期过了之后,还可以通过遴选、调动等方式离开现有单位,基层也不用担心出不了头。大家在报考的时候,最好结合自己的实际情况,能接受再去!

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