如果65岁退休，作为灵活就业人员是否还有必要坚持缴纳养老保险呢？其实65岁退休和灵活就业人员是否能坚持缴纳社保没有必然的联系。下面和大家分享我的个人观点：
按照社保法的规定，参保人养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。目前我国灵活就业人员缴纳养老保险，男性的退休年龄是60周岁，女性是55周岁，即使按照国家渐进式延迟办理退休的规定出台，假如男性的退休年龄提高到65周岁，女性的退休年龄提高到55周岁，也就意味着需要多交5年的养老保险费。
但是在社保法没有修改的情况下，最低的缴费年限还是15年，那么这实际上对个人的影响是不大的，有的人可能缴费到60周岁，因为经济困难可以停缴，就相当于现在交到了55周岁，因为经济困难停缴一样；还有的可以推迟5年缴费，比如65岁退休，我可以推迟到50岁才开始缴费，60岁办理退休的，我可以推迟到45岁才开始缴费。灵活就业人员缴纳养老保险，对于个人来讲是非常灵活的，既没有强制性的要求，也没有规定必须要从哪一年开始缴费。
当然大家比较担心的可能是，因为已经到了60周岁了，还要继续缴纳养老保险，到那时年龄大了，由于找不到合适工作，挣不到钱，从哪里去找钱来缴纳养老保险？这种担心我认为还是多余，或是没有必要的。到那时因为所有人都是65岁退休。作为单位职工60岁以上的人都还在工作，这是非常正常的，而且灵活就业人本身就是灵活就业，不存在60岁了还要找工作的问题。如果担心60岁了没有钱继续缴纳养老保险，那么我们在年轻时，就要学会存钱或是理财的本领，到了60岁以后找不到钱了，就只能拿出年轻时的存款来缴纳养老保险。
我个人认为如果是65岁退休，作为灵活就业人员是否能缴坚持纳养老保险呢？不管从哪个方面来分析，还是只有坚持缴纳养老保险，才是坚决今后养老问题的根本出路。不坚持缴纳养老保险，老了还要更好的解决办法吗？肯定是再也没有比缴纳养老保险更好的养老金领取方式。在坚持缴纳养老保险的同时，只是要考虑我们缴纳养老保险的时间。即使是按时缴纳，那么到了60岁停缴以后，也不会影响到65岁办理退休。如果坚持缴费到65岁，就多了5年的缴费年限，养老金与60岁办理退休相比，至少每月要多500元以上。
综上所述，其实任何政策的出台，都有有利的一面，也有不利的一面，关键还是要看我们如何去把握政策的关键点。如果只是延迟到65岁办理退休，而养老保险最低缴费15年的政策不变，这对于个人的影响，就是早5年或是晚5年领取养老金的问题，并不会增加我们的缴费负担，相反还有利于养老金水平的提升。