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江苏南昌一女子,揭发奇葩公司后被攻击长相,言行实在太过分!

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后冰彦爱娱乐 2021-02-28 09:07

我们在找工作的时候,许多公司都要求我们填写应聘人员登记表,上面基本上都是个人资料、工作经历等。

但是您见过有要求应聘者填写恋爱经历的公司吗?

近日,江西南昌一公司就是这样做的,他们要求应聘人员登记感情经历。

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事情经过

随着春节假期的结束,大家又开始出门寻找工作了。

最近江西南昌的林女士也在找工作,但是在她在求职的过程中,居然被人询问恋爱经历。

在这家奇葩公司的应聘人员登记表上赫然写着“谈过几次恋爱”以及“最长的一次是多久”等信息。

事后,林女士觉得这家公司的侵犯了自己的隐私,于是就将这件事在网上曝光。

由于这件事太奇葩,所以引起了很多网友的关注。

于是就有记者前去电话咨询公司负责人,公司负责人称:由于他们公司属于服务行业,因此需要应聘者拥有一定的情商。而谈过恋爱或者已经结了婚的人在这方面做得都比较好,都会比较替人着想。

这下,听到负责人这番言论,网上更是炸了锅。

网友纷纷留言表达不屑:没谈过恋爱的人就不会替人着想了吗?

当这件事在网上发酵之后,这家公司的员工居然还对该名女子的外貌展开攻击,实在太过分

“小姐姐,原来你在视频里长这样啊?难怪我认不出你,我说那天面试你,判若两人。”

“感谢邻居是对我们公司的大力推广。”

小编想说:

很多人都有过应聘经历,但很少有过这样的应聘经历。尤其是听到负责人的这番解释,小编更是嗤之以鼻,这家公司才是真正的低情商吧?

作为一家服务行业的公司,确实需要员工善于沟通。

沟通确实也是日常工作的一部分,也是公司招人时所必须考虑的,但这样的方式实在是太过粗暴。

另一方面,恋爱经历真的情商挂钩吗?如果一个人没有谈恋爱就说明他不会为人着想了?这样的想法真是太奇葩。

当然也有网友认为:按照这个逻辑,如果一个公司招聘前台,要求一下长相难道还算是涉嫌歧视吗?

针对这名网友的评论,小编就想在这里反驳一下:对于前台来说,长相气质是必要的,而且这些是外在,是可以一眼就能看出来的。但是对于情商这种内在思维而言,仅仅依靠恋爱经历来考察显然是不靠谱的。

应聘事实上是一种双方选择,而不是求职者在跪着求职。为了获得一份工作,可以任意被公司欺负。

以后我们在求职的过程中见到这种情况,一定要勇敢的说不。

毕竟现在的公司这么多,这家不行我们就可以换另一家,没必要死死拽着一根绳子不放手。

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