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意大利检察官今天出重手，开始整治外卖行业。除了罚款58亿，还出台了重磅规定。
意大利米兰检察署今天宣布，在意大利运营的各家外送平台，他们的外送员属公司雇员（employees），而不是打零工的，
之前对于外卖员当成打零工，签订松散的兼职合同，这是犯法行为，就公司违反劳工安全法规，开罚7.33亿欧元（约58亿元人民币）。
意大利出手，整治外卖行业
米兰检察署发表声明指出，优食（Uber Eats）、Glovo、Just Eat与户户送（Deliveroo）等餐点外送平台，必须为在2017至2020年间工作的6万多名外送员，当成正式雇员，提供固定工资的劳动合同。
这就完全不一样了，如果是招聘零工，就是一单一结，其他的啥都不用管，不管什么工伤、养老、医疗。如果是正式工，那么要提供完备的福利待遇，按照意大利的普遍标准，这些追加的福利待遇，至少要达到工资的1/3了。
意大利的外卖公司，至少增加员工支出1/3，影响巨大。
图片说明：罗马西班牙台阶
米兰检察长说："我们不能再把外送员当奴隶，该是时候把他们视为需要法律保障的公民了。"
检方指出，这4家公司也应回溯支付社会安全与保险费用。尽管检方并没有明确说明金额，但这笔帐应不低于几亿欧元，一欧元等于7.89人民币，这下子就是几十亿人民币了。
严重来说，可能导致国际外卖巨头，退出意大利市场。
此外，意大利检察署也规定，外送平台公司也应提供外送员足够的衣装，包括安全帽、手套、反光背心与预防新型病毒的口罩，
另外，应配给公司的电动自行车，或者汽油摩托车，不允许再拿人力的自行车给外卖员了。
检方也要求这些公司支付总计约7.33亿欧元（约9亿美元，58亿元人民币）与劳动法有关的罚金，这还没完，如果有其他违规事情，罚款金额可能还会增加。
意大利检方给外卖公司90天时间，落实相关用工规范。
无独有偶，英国要求优步司机成为正式员工
在英国也出现了意大利一样的法律规定，对于互联网共享经济巨头，出手整治。
2 月 19 日，英国最高法院经 ” 一致通过 “，裁定美国优步公司（Uber）应该将其平台的司机，视为 ” 雇工（worker）”，而非自雇者（self-employed）。
这意味着，数千名优步司机将享受最低工资保障、带薪休假和休息时间，市值约 1036 亿美元、零工经济的标志性企业优步，将支出巨额的补偿款。
根据一组数据显示，英国的优步司机平均时薪为 5 英镑，远低于 25 岁以上的法定最低工资 8.21 英镑。为实现收支平衡，他们每周必须工作超过 60 小时，而普通的劳动者仅仅需要 30 多个小时，优步司机要多工作一倍。
此外，优步还要从每笔车费中收取 25% 的佣金，这进一步导致司机收入偏低。现如今，疫情和封城使情况变得更糟，订单数量进一步下滑，优步司机生存艰难。
优步司机们很担忧，害怕平台将他们移除，他们几乎不知道为什么会移除，也没有机会申诉。
世界零工经济，一场巨变
这起诉讼，对我国来说，是一场值得观摩的社会实验。
对于中国的外卖经济来说，也有同样的问题，美团、饿了么等外卖平台，通过算法管控外卖骑手，将零工经济中的算法，带入到人们的视线中。
” 这些零工经济中的算法，严重缺乏透明度，零工缺乏对所分配工作的控制权，也缺乏一些信息，比如工作是如何分配的，为什么分配这些工作而没有分配另外一些工作。
在英国，2016 年至 2019 年，零工经济也蓬勃发展，从业雇工翻了一倍多，2019 年有 470 万名工作者。2019 年，每 10 名适合工作的成年人中就有 1 人在零工经济平台上工作，而在 2016 年这一比例仅为二十分之一。但是他们同样面临缺乏最低工资保障，以及休假和医保等各项问题。
争取权益的抗议从未停止。2016 年，外卖公司 Deliveroo 宣布计划从按小时付费，改为按件计费之后，骑手举行了罢工。
同年，送餐服务 UberEats、连锁酒吧 JD Wetherspoon、麦当劳、餐厅 TGI Fridays 的一些工作者，因工资纠纷举行罢工。在英国独立工人联合会等组织的支持下，约 50 名 UberEats 的送餐员、优步司机和支持者聚集在优步位于伦敦的大厦，举行示威。
2019 年，Addison Lee 快递和出租车服务的工作者，也就工资和工作条件举行了罢工。
从政府层面来讲，在利润率长期萎靡的经济停滞和下行阶段，灵活用工可以在短期内提高就业率，因此政府对零工经济，保持了长期暧昧的态度，零工经济被政府用作刺激经济。
而平台为了压制人力劳动成本，也都不承认平台与雇员之间存在正常的合法劳动雇佣关系。
这些对从事零工经济的打工者来说，想要维权，难上加难。工业革命以来逐渐建立起来的雇佣劳动体系，遭遇了前所没有的挑战。
发生在意大利米兰和英国伦敦的这两次司法宣判，并非全球首例类似的胜诉。2019 年 9 月 10 日，加州议员通过了一项具有里程碑意义的法案，名为 AB5，要求优步和 Lyft 等公司把合同工当作员工对待。
美国民主党州参议员玛丽亚 · 伊莲娜 · 杜拉佐（Maria Elena Durazo），曾经评论这些外卖和打车公司，
” 如今，所谓的零工公司，把自己描绘成创新的未来，公司不支付社会保险或医疗保险，
让我们说的清楚点：给员工的工资过低，谈不上任何科技创新。
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附：一位女性朋友坐在对面，房间里放着轻柔的音乐，对着比利时精酿啤酒和法国玫瑰酒，西班牙小吃和意大利火腿片，我们聊聊欧洲。
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