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如果你在科技园,问来往的白领:最近有没有跳槽的打算?

十个白领可能有五个会很肯定地回答你:有,必须有!

因为金三银四的招聘季即将到来,拿完年终奖的白领们,对公司已经没有什么念想了。

不好的老板,不用再忍了!不好的工作,赶紧辞了吧!不好的同事,拜拜了您嘞!

深圳的年轻人平时对工作有多不满,跳槽就会有多坚决。

而我们采访很多有跳槽计划的年轻人,试图从中窥见并记录下,年轻人在跳槽季中的一些故事。

01设计师lulu这个月第五次跟同事聊起了离职的话题。先是吐槽老板,埋怨公司,再聊其他公司福利有多好……但公司的新人换了一波又一波,每年都想离职的lulu还是熬成了公司的老人。

02上一年毕业的小凯也有想离职的打算,因为工作快一年了,感觉自己只是混了个经验,并没有学到什么东西。但是换工作吧,又不知道自己想做什么,又能做什么。

辞职吧,可是然后呢,没什么竞争力的小白找工作,会不会只是从一个坑掉到下一个坑。

03在boss直聘上更新了简历后,小凯在一天的时间里就收到十多个hr的消息,有好几个都说“我觉得你很适合我们公司的XX职位,方便沟通一下么?”

只是这些密集的消息让他困惑,他明明是设计师,这些人事是怎么看出他有做销售的潜力。

04小伟一直都有上招聘网站看市场行情的习惯,他说,“现在一万的工作挺好的,但要是有一万二的工作,也得去试试。毕竟机会不是自己等来的,是自己发现的。

只是他不知道的是,公司的人事在招聘网站的后台,能看到他每一次的登录记录,并及时报告给他的老板。

05人事小李最近压力有点大,因为老板给他定了严格的招聘kpi。可是岗位的薪酬预算低于市场水准,怎么可能会有人才会来呢。

他只能不断地在招聘软件上发消息,一天好几百条。他看到其他公司的招聘条件,有时候都在想,现在钱少事多压力大,要不自己考虑跳槽算了。

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06刚毕业的时候,经常搭一个小时的地铁去面试,结果没几分钟就被HR打发走了,气到她都想打面试官一顿。

但现在她已经长了记性。但凡一上来就说要面试的,都必须先在电话里简单了解。说要当面聊才能透露的,一律是坑,一律不去。

07上一年,因为疫情和整体经济形势的影响,小顾所在的行业并不景气,不仅公司裁员,缩减招聘岗位,连说好的年终奖都没了。

每一个同事都像案板上的鱼一样,都不知道下一个裁掉的是不是自己。

今年小顾想开了,继续耗着,还不如赶紧转行。25岁重新开始虽然有点难,但也比35岁重新开始来得容易。

08对于嘉琪来说,请个假并不是容易的事。为此,她在几个月前就开始攒假期。

她的最高纪录是一天面了六家公司,按她计划,一场面试一个钟,车程一个钟,实现时间的最大化利用。

只是她没想到世界上竟然还会有长达三小时的面试,不仅让她鸽了其他的面试,还让她都差点来不及吃午饭。

09从一家公司对待面试者的态度,能看出这家公司到底靠不靠谱。

不好的公司,等待半个钟,面试五分钟。不仅面试问题尽是问简历上写的清清楚楚的内容,而且还喜欢在面试结束的时候问你,“你为什么会想来我们公司?”

“明明是你找我来面试的啊喂”,求职者小王心里默默吐槽,然后说了句“我觉得跟这个职位挺匹配的,很看好公司的发展……”,然后走出门就没打算再来了。

10一个抢手的岗位背后,可能有几十个面试者,好几个候选者。

在等待面试的间隙里,运营小文发现别人的简历厚厚一叠,而自己只有薄薄一张。

他瞬间明白,虽然都说金三银四好找工作,但其实不管什么时候都是,工作好找,好工作不好找,跟自己匹配的好工作更难找。

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11HR帅帅说,在面试里,要是有人跟我说,“我是来你们这里学习的。”他会立马肺疼,想让他赶紧走人。

因为这句话的意思就是:我不是很会,你别指望我有多专业,我就是来学习充实一下自己,不过你还得付工资给我。

之前有一个招进来之后的口头禅就是:“我也不知道这样对不对”、“你能教一下我这个怎么做吗”、“对不起啊,我不太熟悉这个。”

一个不合适的人招进来不是来做事的,是来膈应同事的。

12不管什么行业,基本面试的高频率问题都是:"为什么从上一家离职?”、“你之前在工作中遇到什么困难的事,你是怎么解决的”、“你觉得你来我们公司能发挥什么?”

HR在面到合适的面试者后,如果开始分析面试者的不足,并不是在否定这个人,他只是想压他的薪水。

13这是pongpong拿的第六个offer,每次HR通知他的时候,他都会说,“好的,我最晚下个月几号到岗哈。”

然后又投入到下一场面试中,他说:“多拿几个offer,才能知道自己最想要哪一个。

不用担心会耽误到别人的招聘进度,招聘是双向选择的,他们可以选我,我也有权利不选他们。”

14小杰也认同找工作就是要多拿几个offer,尤其在一家公司待上三四年的人,跳槽之后的薪资有很大的浮动。

他之前面试的第一家公司,给他开了八千的底薪,他整个人都快不好了。结果后续的几次面试,其他公司开到了一万五,最高的有加上绩效奖金能有两万。

找工作一定要多对比,不然你不会知道自己有多值钱,也不会知道有些公司可以有多坑。

其实不管是现在辞职跳槽,还是在公司中继续打拼,在深圳你都必须知道的一件事,就是在职场上一定要有真本事。

有真本事的人,在未来才有更多的选择权,才有机会去自己想要去的地方。

最后,金三银四就要来了,祝找工作的朋友都能找到合适的工作,求不坑。

文案 / 陈二六 插画 / YS

本文由深圳之窗原创发布