在面试的时候,很多人都有过很多非常奇葩的经历。近日,有一名女孩子在找工作填简历时,被要求写恋爱经历,这件事情在网上引起了极大的热议。很多人认为,这家公司的做法侵犯了个人隐私。

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2月24日,江西南昌一位姑娘小林在网上爆料,自己去一家公司应聘人事专员职位,在填写公司提供的简历时,上面有一栏让她有些迟疑,这一栏的内容是谈过几次恋爱,最长的一次是多久?

据当事人称,人事专员这个岗位对于人的情商要求比较高,他们老板的意思是,谈的恋爱次数越多,就表明这个人的情商越高。这段视频一出来,立马引起了很多网友的反对,谈几次恋爱这是个人隐私,完全没有必要告诉公司。

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之后记者联系到了当地劳动监察中队,劳动监察中队的工作人员回应,招聘公司这种做法虽然违背道德,但是并没有违法。

一个人的情商高低,什么时候与谈恋爱扯上关系了?如果遇到这样的事情,就应该直接写无可奉告,要不就写不计其数,反正你也不知道我谈了几次,我只是按照要求把内容填了而已。

有很多人反映自己在找工作的时候,也曾也有过类似的经历,只不过不是填表格的形式,而是在面试的时候面试官直接问了自己,有没有男朋友,打算什么时候结婚?如果未来一年之内有结婚打算,公司可能会直接将你pass掉。

现在很多公司为了招聘到自己满意的员工,在面试的环节也设置了很多非常奇怪的问题。但是有关工作能力的问题是有必要的,这些关于个人私生活的问题其实就没有必要了。