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女子应聘被要求写恋爱经历,当地人社局:涉事企业已删除相关内容

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澎湃新闻 2021-02-27 20:58

“女子应聘公司人事岗位,被要求写恋爱经历”的话题冲上热搜榜

坐标江西南昌

有网友反映应聘某家公司人事时

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记者通过招聘软件

查询到了该公司的电话

公司负责人表示

填写恋爱经历

2月26日下午,南昌市人社局一名工作人员告诉记者,该局当天下午接到相关的舆情反馈后,安排了红谷滩区的劳动监察部门前往涉事企业询问了解情况。涉事公司也很重视,负责人表示,已经认识到前述招聘做法欠妥,现场修改了应聘人员登记表,删除了关于应聘者“恋爱经历”的内容。

涉事企业出具的《情况及整改说明》 图片来源:南昌市人社局

该事件一出

引起网友热烈讨论

相关话题也冲上了微博热搜

不少网友表示

有网友对此表示理解
更多网友表示不服

这是我的隐私

为什么要告诉你

情商是这样考察的吗?

如果我恋爱一百次

那hr筛选简历的时候
单身不行

要结婚要生育的也不行

公司招聘面试时

HR最怕遇到不靠谱的应聘者

而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则

01

因为单身——over

某游戏公司设计师小赵在面试时曾因单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作,之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候,其中一位女HR就说问一个私人问题,是否有男朋友?小赵如实回答,从未谈过男朋友。没想到,因为她的坦诚,最终被刷。HR认为,25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题,另一方面HR担心小赵第一次交男朋友会影响工作。对此,小赵表示特别无奈:“在HR看来,设计师的灵感大多数来源于生活,如生活方式单调乏味,设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

02

因为没洗头——over

乔某想要应聘一家文创公司的前台工作。面试当天,自己早上来不及洗头发,就简单地扎起来。面试的时候,其中几个HR分别问“知道前台的工作是负责什么?平时化妆需要多久时间”等问题。最后HR询问,今天面试前谁没洗头,乔某举了手。当天下午,在通知复试时,乔馨薇被告知没有被选中。而理由就是因为当天没有洗头发,公司HR认为前台是公司的门面,无论何时何地都应该光鲜亮丽,每天洗头、化妆是做前台最基本要求。

03

老板不喜欢处女座——over

老板在办公室里巴拉巴拉抽着烟,我打破僵局问老板怎么称呼,他让我简单介绍了一下自己的工作经历。老板问了我一些基本的专业性问题,然后用食指在烟灰缸上弹了弹烟灰,淡淡的说,嗯,我看你蛮老实,挺实在的,你什么都好,但...因为你是处女座,抱歉了,我们认为处女座的人不太适合这类创造性的工作......

四川省社会科学院专家胡光伟教授表示:“现代社会价值观是多元化的,任何人不能干涉别人的价值观,更不能站在道德的至高点来指点别人。”

面试是对个人能力的综合考察

为了能在短时间内最快的了解一个人

面试题目的选择

而一道经典的面试题就像钻石一样

在不同hr中恒久流传

也成为面试者奉为圭臬的葵花宝典

随便在网上一搜

为了防止面试者押题

不少面试官的套路越来越深

以各种奇奇怪怪的问题来考验面试者

以此考验面试者的抗压能力

与临场应变能力

比如曾经在网上流传的

#人为什么有两个鼻孔#

是为了对称美还是方便呼吸?

当然比起这个网上流传

下面这道题

这道题来自

《谁是谷歌想要的人才》这本书

虽然答案看起来很简单

但大多数人都没办法

设身处地地思考这个问题

因此能回答出来的人

还有些面试题看似平淡人畜无害

但仔细咂摸一下,你才会发现:

#拿500元买1000元的衣服#

面试官你这是不是在无中生有

就想问一句

出这样的题目给面试者

同样“想得美”的还有下边这道题

#剃须刀卖给张飞#

你是想毁掉他的标志性络腮胡吗?

其实看似奇葩问题的背后

考察的是人的思维方式与行为习惯

但无论怎样考察

都要以不侵犯别人隐私

不带性别歧视等基本条件为前提

原标题:《女子应聘,被要求写恋爱经历!当地人社局回应》

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