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我支持延迟退休,但是35岁以后,我可能已经找不到工作了!

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咸鱼de耳朵 2021-02-27 17:39

世界主要经济体都已经实行了延迟退休。
美国,欧洲大部分国家差不多都是65岁退休。在日本经常看到七八十岁的白发老人还在坚持工作。
即使在我国,大部分的农村地区,根本没有退休一说,老人只要还能劳动就会一直坚持劳动。
为什么要实行延迟退休,我想主要是两个原因:
1.当今社会人类的寿命普遍延长,60岁的人还有工作能力。随着人类饮食和医疗的改善,人类的寿命也逐渐延长,以往60岁的人已经是无劳动能力的老人,现在60岁的人还是有正常劳动能力的。很多人在60岁时看起来,身体和面色都很好,但是却退休了,这确实是劳动力的极大损失。

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2.我国未来劳动力缺失会越来越严重。随着年轻人的生育数量减少,我国每年的新生儿数量都在下降,我国的生育率已经到达了十分可怕的低点,另一方面,我国已经进入老龄化时代,退休的老人越来越多,两个因素之下,我国目前的劳动力缺失问题已经显现出来。
每年,我国主要的经济区都在疯狂招人、留人,很多项目都因为没有人而暂缓进度。
延迟退休之后,可以补充一部分劳动力。
在我看来,没有那么悲观,60岁还是正能干的时候,让我退休,可能我接受不了。
但是让我十分恐惧的却是另一件事情:我35岁以后很可能已经找不到工作了!

这是个老生常谈的话题,中年人的危机不仅仅是上有父母,下有儿女的压力,在职场中,35岁仿佛是一道坎儿,很多人现在是迈不过去的。
科技圈里,35岁的人几乎已经得不到重用,重新就业也基本以失败告终。更有很多科技公司,直接无耻的解约35岁的中年人。
那我很费解,如果我不是公务员,不是老师,不是国企员工,35岁之后,我去哪里工作?既然没有单位接收我,谈何延迟退休?
另一方面,我创业了,我自力更生,我是小老板,就更没有退休一说了,可能我活到75岁还会一直坚持干下去。
那延迟退休的同时,是不是也应该打破35岁不好就业这个瓶颈?

我国目前大部分人都是十分普通的劳动者,他们靠双手去奋斗,去打拼,如果到了35岁就没了工作,甚至找不到新工作,薪资待遇都降低了很多,那有何意义?
在我看来,30-50岁是一个人一生中最能赚钱的时期,这个时期的很多人积累了大量工作经验,他们创造财富的速度很快,解决问题的能力也不弱,很多人一年赚取的财富可能是过去的几倍。这个时间点就抛弃了他们,十分不公平。
延迟退休确实不是坏事,但是怎么保证每个劳动者都能公平合理地就业,获取财富,或许更重要。

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