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此地教师与公务员政府绩效发放标准相差这么大还真是让人大感意外

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郭爱华追问教育 2021-02-27 13:24
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义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平的总目标任务按要求和规定是必须在去年年底前完成的,经过一年的各地自查自纠和教督办督查,根据近日教育部发布的消息,2020年全国所有县(市,区)义务教育教师平均工资收入水平均不低于当地公务员。

这真是一个好消息,说明绝大多数地方都能按照这个总目标任务给教师发放或补发与公务员的差额部分,虽然没有做到与公务员同时间同幅度发放,但毕竟还是有所体现了。在给教师发放差额部分的地方这个不同幅度是不一样的,但基本上也都是相差一万左右吧,比如,公务员发放4万,教师发放3万。

昨天看到有位老师发布了当地2020年度教师与公务员的政府绩效考核奖也就是人们常说的一次性奖励性工资的发放标准(如上图所示),此地教师与公务员政府绩效发放标准如下:科级及以上每人10000元,科员及以下每人8000元,公办学校以及幼儿园在编在岗教师每人2000元。

在教育部发布了这个好消息之后看到这位老师发布的截图,此地教师与公务员政府绩效发放标准相差这么大,还真是让人大感意外呢!这就是典型的不按要求和规定办事的表现,这样的相差如何能够做到教师工资收入“不低于”呢?这样的情况在各地会不会是普遍现象呢?但愿不是吧!

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