在公务员招考中，乡镇公务员作为最基层的公务员，很多人都看不上。但是，国家刚刚公布了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，明确提出确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。这必然意味着，乡镇公务员必将越来越抢手。为什么这样说呢？这是因为我国近年来大力加强农村基础设施建设。乡镇的交通基础设施越来越好，即便是偏远地区，很多乡镇到县城的距离也就是半小时。在乡村工作，在县城买房，成为了乡镇公务员的常态。当乡镇公务员的工资收入高于县直机关公务员时，这必然意味着，乡镇公务员会成为香饽饽。
乡镇公务员越来越引人关注，在公务员招考中含金量越来越高，这必然也意味着报考乡镇公务员的难度增加了。想要成为乡镇公务员，哪些人更具备优势？根据《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，以下这4种人，报考乡镇公务员机会更大。，努力一点就有“铁饭碗”。
第一种人是优秀村党组织书记。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》明确指出，加大从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度。村支书，也就是村官。村支书可以说是我国最基层的父母官，但是，过去由于村支书的工资收入低，权力小，而且为村民服务又要牺牲自己勤劳致富的时间，基本上没有人愿意当担任。基本上，村支书这一职位，都无法吸引高学历人才。一般而言，村支书的最高学历，可能仅仅只能达到高中或中专文凭，有的甚至只是初中文凭。但是，现在如果村支书报考乡镇公务员有优势，必然会提升村支书这一岗位的吸引力。
第二种人是高校毕业生。《意见》指出，落实艰苦边远地区乡镇公务员考录政策，适当降低门槛和开考比例，允许县乡两级拿出一定数量的职位面向高校毕业生、退役军人等具有本地户籍或在本地长期生活工作的人员招考。这也就意味着，高校毕业生如果愿意到乡镇工作，考公务员的时候，能够享受到更多优惠待遇，也更容易考上。现在的高校毕业生越来越多，在城市找工作，容易面临同质化的竞争。但是，如果我们考乡镇公务员，考上了之后，反而更容易有作为。
第三种人是退役军人。退役军人在从军期间保家卫国，退役之后如果愿意服务乡村建设，考公务员的时候，机会成本也低。
第4种人是长期在本地工作和生活的人。如何界定在本地工作和生活？这就意味着，将来各地在公务员招考中，一部分面向乡镇的公务员岗位，可能会限制户籍。本地人愿意报考本地的公务员招考岗位，可能更有优势。