新江苏·中国江苏网讯 在编教师奖励性补贴标准参照当地公务员综合考核标准；建立学校自主管理权力、教师减负、学校权力监管"三张清单"；教育工作情况纳入党委政府年终述职内容考核考察......2月26日下午，江苏省教育厅召开"数说'十三五'一同看教育"系列新闻发布活动泰州专场新闻发布会。记者从会上了解到，为真正办好人民满意的教育，泰州市正全力奋斗着。
今年春节过后，泰州市新春第一会聚焦教育。会议以“办好人民满意的教育”为主题，围绕资源供给、教师管理、经费保障、落实职责等方面，出台加快推进教育优先优质发展的18条政策意见。这是泰州建市以来的首次。会议明确提出，今后一段时期，努力做到以最好的资源、最强的改革和最大的关爱支持教育。
据泰州市委教育工委书记、泰州市教育局局长万永良介绍，泰州已明确中小学（幼儿园）在编教师奖励性补贴标准参照当地公务员综合考核标准，并建立同步增长机制；建立学校自主管理权力、教师减负、学校权力监管"三张清单"；将教育改革发展作为各级党委政府"一把手"工程，并将教育工作情况纳入年终述职内容考核考察。
“对标一流，学赶先进，全面聚焦办学业绩，全面推进内涵提升，全面加强师德师风，全面深化教育治理，以‘优质’回报‘优先’，以群众的‘满意度’回馈政策的‘含金量’，努力奋斗出泰州教育的高光时刻。”万永良说道。
具体如何来做？记者从发布会上了解到，“十四五”期间，泰州市将新（改、扩）建中小学（幼儿园）200所以上。各市（区）中小学（幼儿园）布局更加科学合理，所有学校超标准班额现象基本消除，学位供给水平基本达到省定教育现代化的标准要求。全市普惠园覆盖率达90%以上，省市优质园覆盖率达95%以上。新增四星级高中2-3所，新创省高品质示范高中1-2所。整合现有职教资源，做大做优做强公办职业学校，撤并专业设置单一、招生规模不足的民办职业学校。推动独立学院完成转设。“十四五"期末，校际间优质均衡差异系数达省定标准，学校标准化率达100%。加强高品质示范高中建设，鼓励优质高中办分校或者集团化办学，加大农村高中、薄弱高中帮扶力度。
此外，在打造优秀教师队伍上，泰州市将在涵养高尚师德师风、提升教师专业素养和优化考核激励机制等方面全面发力。引才方面，通过发放安家费、专项补贴、教科研资助和试行年薪制等，留住本地优秀人才，鼓励优秀学子回乡从教，吸引外地人才来泰从教。奖励性绩效和补贴重点向一线教师和班主任倾斜，考核发放，体现多劳多得、绩优多得、责重多得。
"十三五"期间，泰州市各级各类教育协调发展。在全省率先由市人大常委会作出《关于促进学前教育优质普惠发展的决议》，深入开展城镇小区配套园治理。普惠性幼儿园覆盖率90.19%，省、市优质幼儿园覆盖率93.73%、位居全省前列。南京中医药大学设立泰州校区，江苏牧院入围中国特色高水平高职学校建设单位，泰州职业技术学院国控口腔医学专业成功获批。五年间，全市教育经费总投入513.79亿元，年均增加4.97亿元，增长5.44%。完善和落实各级教育规划，累计新建学校147所，新增校舍198.8万平方米，新增学位9.14万个。（记者袁涛）