大家可以发现，如今有大批外国优秀人才涌入中国市场中，其中日本人居多。甚至很多日本专家来到中国，就不愿意回去了，这是为什么呢？
根据环球时报报道，记者特意针对这个问题对日本人才进行了采访，原来他们留在中国，不是因为工资高，而是在日本国内找不到工作，加上政府给予的科研经费低，有时候甚至需要自掏腰包。
日本人才流入中国市场的真实原因
众所周知，日本是一个岛国，但人口并不算少，本身就业机会就有限，所以同样一个岗位，竞争是非常激烈的，即便是硕士、博士都不一定能够在当地找到满意的岗位。记者对就职于山东大学的日本教授野合田基晴进行采访时，对方表示，对于网络上流传的关于日本人才依赖中国、是因为钱的传闻感到不解。自己的就业过程几经波折，虽然有博士后学历，但在国内依旧得不到就业机会，最终在北大校友的推荐下，才来到山东大学成功入职。
和野合田基晴有同样经历的岛袋隼士表示，中国国内的晋升制度比日本完善，而且申请到的科研经费是日本的三倍左右。另外，中国还会为科研团队提供专门的优良环境，一系列设施都不需要他们自己操心。中国学生在学习过程中很是热情，对知识的渴望，让导师们感到很有成就感。这些就是日本人才的真实想法，所以来到中国后，他们就不愿意回去了。
恰好，中国正处于发展阶段，对人才的需求量高，只有人才充足，各行业才能取得突破。日本是全球著名的工业大国，拥有成熟的技术，相信后期日本人才和中方技术人员的交涉，一定程度也会推动国内工业发展。另外，我国目前依然有很多模块存在短板，有新鲜血液的加入，会加速攻克技术难关的步伐。
当然，外国人才不断输入的同时，也希望国内学者愿意留在祖国贡献力量，而不是执着地移民到欧美国家。当年中国也曾掀起过一阵的移民热潮，大批人才毕业后选择到美国深造，毕业后受到美企高薪诱惑后，都留在了那里定居或就业。如果说那时候人才们都凝聚成一股绳，我国至少提前好几年走上富强。
群英荟萃
大家平时走在街头上，除了亚洲面孔外，还能经常看到一些欧美人或者是非洲人，他们要么是喜爱中国文化，要么就是希望在中国谋求更好的生活。对于那些合法入境的外国友人，我国是非常欢迎的，但如果对方是三非人员，政府是不会惯着他们，必须要驱赶出国。对方可以回到本土发展，也可以重新申请正轨渠道，再来中国。
中国一向是个包容的大国，没有欧美国家的人种歧视，也没有狭隘的竞争环境，但凡是有能力的人才，一定是可以发光发亮的。另外，中国人对待外国友人，是非常热情好客的，大家可以相处的非常融洽，尤其是一些节日期间，中国人经常会邀请外国友人一起过节，比如春节的时候，大家会一起包饺子，贴春联，这些媒体都是经常报道的。
日本过去虽然和我国有不愉快的战争经历，但毕竟已经数十年过去了，不应该将历史仇恨记在心里。况且，现在中日贸易往来也较为稳定，日本还接受了我国华为技术，在该国自动贩卖机上安装了5G基站，一旦取得较好的效果，该国是考虑量化华为的5G技术的。为此，中日合作前景还是较为乐观的，双方都应该珍惜眼下。
参考资料：环球时报